Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte unternehmensweite Master-Datenmanagement-Initiativen mit strategischem Fokus.
- Unternehmen: Evident Scientific, ein innovatives Unternehmen im Bereich Technologie und Datenmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe spannende Herausforderungen in einer schnelllebigen Branche.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu datengetriebenen Entscheidungen und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement, insbesondere im MDM-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
Evident Scientific schafft eine neue Position innerhalb des Enterprise Technology and Innovation Teams, um das unternehmensweite Master Data Management (MDM) zu gestalten, zu beschleunigen und durchzusetzen, einschließlich Datenarchitektur, Datenqualitätsmanagement und nahtlosem Datenaustausch zwischen Systemen. Diese Rolle erfordert einen hochqualifizierten Führer, der als zentraler Treiber und Mitglied des Data Governance Council von Evident fungiert. Sie werden mit Geschäftsführern in den Kernbereichen zusammenarbeiten, um Standards, Hierarchien und Qualitätsmetriken, die mit den globalen Geschäftszielen übereinstimmen, rigoros zu priorisieren und durchzusetzen.
Wir suchen einen entscheidungsfreudigen, energiegeladenen und bewährten IT MDM-Leiter mit umfangreicher Kenntnis über verschiedene Systeme (SAP, SFDC, Snowflake usw.), um Master-Dateninitiativen von der Konzeption bis zur Ausführung voranzutreiben. Dies ist keine Entwicklerrolle; es handelt sich um eine hochsichtbare Führungsposition.
Mit einem starken Sinn für Dringlichkeit sind Sie verantwortlich für die Priorisierung, Ausführung und Governance der unternehmensweiten MDM-Initiativen. Sie müssen ein starker funktionsübergreifender Einflussnehmer sein, der in der Lage ist, Silos abzubauen, die Abstimmung zwischen verschiedenen Geschäftseinheiten voranzutreiben und sicherzustellen, dass kritische Master-Datenprojekte maximalen Geschäftswert pünktlich und im Budgetrahmen liefern.
- Aufgaben
- Cross-Functional Leadership & Decision Making
- Drive Executive Alignment: Vorsitz und Steuerung der Abstimmung innerhalb des Data Governance Council, aktive Steuerung der funktionsübergreifenden Geschäftsleiter zu entscheidenden Maßnahmen bezüglich Datenbesitz, Standards und Konfliktlösung.
- Strategic Prioritization: Etablierung klarer Rahmenbedingungen zur Priorisierung konkurrierender Datenanforderungen in IT, Supply Chain, Finanzen, Vertrieb und Betrieb basierend auf Geschäftsauswirkungen, Risiken und Ressourcenbeschränkungen.
- High-Stakes Problem Solving: Ultimative Eskalationsstelle für MDM-Projekt-Risiken, Eigentumsstreitigkeiten und Hindernisse, schnelle, datengestützte Entscheidungen treffen, um Initiativen voranzutreiben.
- Accountability & Execution: Leitung von End-to-End MDM-Projekten (z.B. SAP MDM-Implementierung, Datenbereinigung, Migration, Governance-Rollout, MDG-Setup) mit strenger Verantwortung für Zeitpläne, Budgets und Ressourcennutzung.
- SAP MDM & Enterprise Strategy
- Architect Solutions: Definition umfassender Projektanforderungen für SAP-Masterdaten (Material, Kunde, Lieferant, Finanzen) und Herausforderung technischer Teams, um sicherzustellen, dass Lösungen perfekt auf strategische Geschäftsbedürfnisse abgestimmt sind.
- Enforce Governance: Überwachung der Datenqualität, Migration und Governance-Lieferungen in SAP-Umgebungen (ECC, S/4HANA), Gewährleistung der strikten Einhaltung globaler Datenstandards und regulatorischer Rahmenbedingungen.
- Business Transformation: Aktive Übersetzung komplexer technischer Datenstrukturen in strategische Geschäftsergebnisse, Schaffung starker Akzeptanz und organisatorischer Beziehungen.
- Team Mobilization & Velocity
- Inspire & Mobilize: Führung, Mentoring und Inspiration eines matrixierten Teams von Business-Analysten, Datenverwaltern, SAP-Funktionsleitern und externen Anbietern zur Lieferung hochwertiger Ergebnisse unter engen Fristen.
- Drive Velocity: Förderung einer Kultur der Dringlichkeit, Drängen auf schnelle, aber überlegte Ausführung während hochwirksamer Phasen wie UAT, Cutover-Planung und Hypercare.
- Vendor Accountability: Aggressive Verwaltung externer Berater und Lieferungen von Anbietern, Gewährleistung der vollständigen Übereinstimmung mit internen Zeitplänen und Umfangsgrenzen.
- Anforderungen
- 10+ Jahre progressive Erfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement, davon mindestens 5 Jahre explizit in der Leitung komplexer MDM-Initiativen in SAP-Umgebungen (ECC 6.0 oder S/4HANA).
- Proven Leadership: Nachweisliche Erfolge in der Leitung großangelegter, funktionsübergreifender Teams und erfolgreiche Navigation durch komplexe organisatorische Politiken zur Erreichung von Projektzielen.
- Deep Domain Expertise: Robustes Verständnis von SAP-Masterdatenobjekten (Material, Lieferant, Kunde, Finanzen) – mit der Glaubwürdigkeit und technischen Tiefe, um technische Teams herauszufordern und Geschäftsbenutzer entscheidend zu leiten.
- Governance Mastery: Expertenkenntnisse in Projektgovernance, Priorisierungs-Matrizen und Agile/Waterfall-Methoden unter Verwendung von Tools wie Jira, MS Project oder Smartsheet.
- Persönliche Eigenschaften
- Bias for Action: Handelt mit einem natürlichen Gefühl für Dringlichkeit und Geschwindigkeit; gedeiht in schnelllebigen Umgebungen, die schnelle Entscheidungen erfordern.
- Strong Cross-Functional Influencer: Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit nachweislicher Fähigkeit, herauszufordern, zu verhandeln und Konsens auf Mitarbeiter- und Führungsebene zu schaffen.
- Resilient Conflict Manager: Selbstbewusste, empathische Haltung mit starken Konfliktlösungsfähigkeiten, um Widerstände gegen Veränderungen selbstbewusst zu navigieren.
- Strategic Visionary: Fähigkeit, Mikro-Datenprobleme mit makroökonomischen Geschäftsstrategien zu verbinden und andere zu inspirieren, Wert kosteneffektiv, sicher und hoch effizient zu liefern.
- Erfahrung / Ausbildung
- Abschluss oder höher, mit einem Hauptfach in Informatik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 7 Jahre progressive Erfahrung im SAP- und Enterprise-Anwendungsmanagement.
- Frühere Führungserfahrung in einem Fertigungs- oder Order-to-Cash-Umfeld ist sehr wünschenswert.
Evident Europe GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Senior Manager - MDM Technology & Governance (m/f/d) Arbeitgeber: EvidentScientific
Evident Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung, sowie einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, fördern wir das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Die Position des Field Service Engineer ermöglicht es Ihnen, spannende Herausforderungen in verschiedenen Branchen zu meistern und dabei einen direkten Einfluss auf die wissenschaftliche Gemeinschaft zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager - MDM Technology & Governance (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei EvidentScientific bewerben
Viele Unternehmen, wie EvidentScientific, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager - MDM Technology & Governance (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf EvidentScientific und die ausgeschriebene Position Senior Manager - MDM Technology & Governance (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EvidentScientific vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von EvidentScientific an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
