- Was Stellenangebot — Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA)
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:
Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA)
Vergütung
Stellenumfang
Einrichtung
Institut für Materielle Kultur (Fakultät III - Sprach- und Kulturwissenschaften)
Dienstort
Oldenburg (Oldb)
Bewerbungsfrist
Beschäftigungsbeginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unbefristet
Über uns
Als Teil der Fakultät III – Sprach- und Kulturwissenschaften der Universität Oldenburg widmet sich das Institut für Materielle Kultur der Analyse materieller Kultur aus verschiedensten Perspektiven. Materielle Kultur ist der Fachbegriff für alle Gegenstände des Alltags sowie deren Gebrauchsweisen und vielfältigen Bedeutungen, für die Vergegenständlichung von sozialen Beziehungen, Mentalitäten und Machtverhältnissen. Kennzeichnend für das Oldenburger Institut ist, dass Ansätze aus der Empirischen Kulturwissenschaft und der Kulturvermittlung durch künstlerisch-wissenschaftliche wie auch naturwissenschaftlich-technische Ansätze bereichert werden. Ein Schwerpunkt des Instituts liegt dabei auf Textilien, insbesondere Kleidung – vor allem in Verbindung mit der Sammlung Textile Alltagskultur (STAK) –, aber auch auf Aspekten des Museums- und Ausstellungswesens. Ein auszubauender Schwerpunkt des Instituts wird sich zukünftig dezidiert Fragen von ‚Materialität – Medialität – Digitalität‘ widmen.
Ihre Aufgaben
deutschsprachige Lehre entsprechend § 4 Abs. 1 Nr. 6b der Lehrverpflichtungsverordnung (LVVO), derzeit im Umfang von 6 LVS, in allen Studiengängen des Instituts, insbesondere BA Materielle Kultur: Textil und MA Museum und Ausstellung
die Betreuung der Sammlung Textile Alltagskulturen (STAK) inkl. der Weiterentwicklung des Konzepts zur Nutzung bzw. Einbindung der Sammlung in Forschung und Lehre (Stichwort ‚Digitalisierung‘)
Lehrplanung, Koordination und Weiterentwicklung des MA Museum und Ausstellung,
Koordination und Weiterentwicklung des Zertifikatsprogramms „Kustodische Praxis an Universitätssammlungen“
weitere wissenschaftliche Dienstleistungen im Fach
Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen
ein mit mindestens „gut“ abgeschlossenes kultur- oder geschichtswissenschaftliches Hochschulstudium
eine sehr gute Promotion mit Bezug zu mindestens einem der Forschungsfelder Museum, Sammlungen, materielle Kultur und/oder Textil
universitäre Lehrerfahrung mit Bezug zu mindestens einem der Forschungsfelder Museum, Sammlungen, materielle Kultur, Textil und/oder objektbezogene Feldforschung
Bereitschaft, den Bereich Materialität und Digitalität in der Lehre mit aufzubauen sowie neueste Entwicklungen aus den Museumswissenschaften zu integrieren
sehr gute Deutschkenntnisse
Erwünscht sind / Von Vorteil sind
gute Englischkenntnisse (z. B. Auslandsstudium/-aufenthalt oder Publikationen)
Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit und in der Betreuung von wissenschaftlichen Sammlungen
Erfahrung im Bereich Digitalisierung, Digital Humanities und/oder Künstliche Intelligenz (KI)
erste Lehrpraktische Erfahrungen sowie methodische Kenntnisse im Bereich der digitalen Kulturwissenschaften
ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
ein inspirierendes und interdisziplinäres Umfeld
Einbindung in regionale und internationale Forschungskooperationen (z. B. über Kooperationsmuseen)
Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit, Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
ein vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Sauna, Fitness und Gesundheitszentrum)
ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm
Nutzung des JobTickets im VBN, gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln und Autobahn, kostenlose Parkmöglichkeiten
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.
#J-18808-Ljbffr
