Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gründung und Entwicklung von TimberNex als CEO und technischer Mitgründer.
- Unternehmen: Innovatives Start-up im digitalen Holz- und Bausektor mit starkem Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Hohe Eigenkapitalbeteiligung, strategische Unterstützung und Zugang zu bestehenden Branchenkontakten.
- Weitere Informationen: Du profitierst von einem validen Asset-Grundstock und einem unterstützenden Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und baue dein eigenes Unternehmen auf einem soliden Fundament.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, starke technische Fähigkeiten und Vertriebskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Opportunity: TimberNex auf das nächste Level heben. TimberNex steht vor dem entscheidenden Schritt: Wir gründen die Plattform als eigenständige Gesellschaft aus, um das volle Marktpotenzial im digitalen Holz- und Bausektor auszuschöpfen. Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die als Technischer Mitgründer & CEO die operative Verantwortung übernimmt, das Produkt zur Marktreife führt und die Marktführerscheinung aktiv aufbaut. Du übernimmst eine fast fertige Basis bzw. ein starkes Fundament und formst daraus ein skaliersfähiges Unternehmen. Da wir auf ein gesundes, organisches und umsatzgetriebenes Wachstum setzen, finanzierst du dein Gehalt und die Skalierung des Unternehmens vom ersten Tag an durch aktive Markterschließung und generierte Umsätze.
Aufgaben
- Unternehmensführung & Spin-off: Du verantwortest die rechtliche und operative Ausgründung der neuen Gesellschaft und steuerst das Unternehmen als geschäftsführender Gesellschafter.
- Technologieführerschaft & Plattform-Rollout: Du übernimmst die technische Architektur und Steuerung der Plattform. Du entwickelst die Roadmap, setzt Hands-on technische Anpassungen um und stellst eine skalierbare Software-Landschaft sicher.
- Go-To-Market & Vertrieb: Du bist der oberste Verkäufer des Unternehmens. Du gewinnst die ersten Schlüsselkunden, schließt Partnerschaften und baust wiederkehrende Umsatzströme (SaaS / Transaktionsgebühren) auf.
- Finanzverantwortung & Bootstrapping: Du steuerst das Cashflow-Management. Deine Priorität liegt darauf, das Unternehmen schnellstmöglich über eigene Umsätze profitabel zu machen und dein eigenes Zielgehalt aus dem operativen Cashflow zu finanzieren.
- Teamaufbau & Skalierung: Sobald die ersten Umsätze fließen, baust du zielgerichtet ein schlagkräftiges Team in den Bereichen Entwicklung, Vertrieb und Operations auf.
Das Finanzierungs- & Beteiligungsmodell
- Hohe Eigenkapitalbeteiligung (Equity): Du erhältst einen signifikanten Anteil an der neuen Gesellschaft, um am langfristigen Wertzuwachs direkt zu partizipieren.
- Revenue-First-Vergütung: Es gibt kein fixes Konzerngehalt ab Tag 1. Dein Gehalt und das Budget für das Unternehmen finanziert sich direkt aus den generierten Umsätzen des operativen Geschäfts.
- Commitment (Zeit & Investment): Du bringst die nötige zeitliche Ausdauer sowie die Bereitschaft mit, dich anfänglich finanziell selbst zu tragen (oder durch ein eigenes Start-Investment/Working-Capital die Anlaufphase zu überbrücken), bis die Plattform die ersten stabilen Cashflows generiert.
Qualifikation
- Unternehmergeist & Hands-on-Mentalität: Du willst bauen, verkaufen und skalieren. Risiko scheust du nicht, sondern siehst darin deine Chance auf maximale Gestaltungsfreiheit.
- Starker technischer Hintergrund: Du besitzt fundierte Erfahrung in der Softwarearchitektur, Plattformentwicklung und modernen Web-Technologien (z. B. Cloud-Infrastrukturen, APIs, Fullstack-Entwicklung). Du kannst Code selbst schreiben, bewerten und steuern.
- Vertriebs- & Verhandlungsgeschick: Du hast keine Scheu vor B2B-Kundenkontakt, Cold Outreach und komplexen Vertragsverhandlungen. Du verstehst es, Kundenbedürfnisse in umsatzstarke Angebote zu übersetzen.
- Branchenverständnis (von Vorteil): Erfahrungen in den Bereichen Holzindustrie, Bauwirtschaft, PropTech, Supply Chain oder B2B-Marktplätze sind ein Pluspunkt, aber kein Kriterium für den Erfolg – entscheidend ist deine Umsetzungsstärke.
- Finanzielle Belastbarkeit: Du bist in der Lage, eine Anlaufphase ohne festes Konzerngehalt zu überbrücken und dich voll auf das Umsatzwachstum zu fokussieren.
Benefits
- Du startest nicht bei null. Als Ausgründung profitiert TimberNex von starken Startbedingungen: Valider Asset- & IP-Grundstock: Die bestehende Plattform/Technologie, Markenrechte und das bisher entwickelte Know-how gehen in die neue Gesellschaft über.
- Netzwerk & Marktzugang: Zugriff auf bestehende Branchenkontakte, erste Testkunden und Branchen-Expertise.
- Strategische Begleitung: Unterstützung durch erfahrene Sparringspartner und Beiräte in der Gründungs- und Skalierungsphase, ohne dass dir deine operative Freiheit genommen wird.
Wenn du die Motivation hast, TimberNex als CEO und technischer Mitgründer an die Spitze zu führen und dein eigenes Unternehmen auf einem soliden Fundament aufzubauen, wollen wir dich kennenlernen. Bitte sende uns deine Kontaktdaten, ein kurzes Profil/CV sowie eine prägnante Nachricht darüber, wie du den Plattform-Rollout und die Erstmonetarisierung angehen würdest.
Co-Founder & CEO (m/w/d) - TimberNex Spin-Off mit technischen Fokus Arbeitgeber: eviit GmbH
TimberNex bietet eine einzigartige Gelegenheit für unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeiten, die in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten möchten. Mit einem starken Fundament und der Unterstützung durch erfahrene Sparringspartner ermöglicht das Unternehmen nicht nur eine hohe Eigenkapitalbeteiligung, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung und Skalierung einer zukunftsorientierten Plattform im digitalen Holz- und Bausektor mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während der Zugang zu bestehenden Branchenkontakten und Ressourcen den Weg für schnelles Wachstum ebnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Founder & CEO (m/w/d) - TimberNex Spin-Off mit technischen Fokus erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie eviit GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei eviit GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder & CEO (m/w/d) - TimberNex Spin-Off mit technischen Fokus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei eviit GmbH im Bereich Co-Founder & CEO (m/w/d) - TimberNex Spin-Off mit technischen Fokus arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für eviit GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eviit GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der eviit GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
