Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe die eviivo Suite und identifiziere Geschäftsmöglichkeiten durch Telefonakquise.
- Arbeitgeber: Eviivo, eine preisgekrönte Cloud-basierte Buchungsplattform für Unterkünfte.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, hybrides Arbeiten, 25 Tage Urlaub und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Schnelle Karrierechancen in einem unterstützenden und motivierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Unternehmensstrategie im DACH-Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
eviivo ist eine preisgekrönte, cloudbasierte Buchungs- und Immobilienverwaltungsplattform. Wir helfen Hotels und unabhängigen Unterkunftsanbietern, ihre Immobilien zu präsentieren, ihre Reservierungen zu verwalten und mit Gästen in Kontakt zu treten. Das Flaggschiffprodukt, die eviivo Suite, zielt darauf ab, Hoteliers und Gastgebern eine bequeme All-in-One-Lösung zu bieten, die es ihnen erleichtert, Online-Buchungen, Gäste und Reisebüros zu verwalten. Heute besteht die Kundenbasis von eviivo aus 30.000 kleinen unabhängigen B&Bs, Gästehäusern, Ferienwohnungen und Hotels, die die eviivo Suite täglich zur Führung ihres Geschäfts nutzen. Wir sind im Vereinigten Königreich, Irland, Frankreich, Spanien, Portugal, Italien, Deutschland und Nordamerika tätig.
Verantwortlichkeiten
- Als Junior Sales Executive besteht Ihre Rolle darin, die eviivo Suite hauptsächlich telefonisch zu verkaufen (Kalt- und Warmakquise in Ihren Zielregionen auf dem DACH-Markt sowie die Kontaktaufnahme mit eingehenden Leads), indem Sie die Geschäftsbedürfnisse verstehen, um sinnvolle Lösungen zu liefern.
- Verstehen der Geschäftsbedürfnisse, um sinnvolle Lösungen zu liefern.
- Identifizieren von Geschäftsmöglichkeiten für eviivo durch Identifizierung, Recherche und Analyse der Bedürfnisse von Interessenten.
- Verkauf der eviivo Suite am Telefon.
- 50 Kaltakquise-Anrufe pro Tag tätigen, um neue Leads zu generieren.
- Nachverfolgung von Interessenten per Telefon oder E-Mail.
- Planen und Durchführen von Demonstrationen über Bildschirmfreigabe.
- Qualifizierte Leads an die Sales Executives weitergeben, mit dem Ziel, den Verkauf abzuschließen.
- Unser CRM nutzen und sicherstellen, dass alle Verkaufsdaten vollständig genau und aktuell sind.
- Koordinieren und Implementieren gezielter und effektiver E-Mail-Kampagnen mit dem deutschen Marketingteam und dem Country Manager.
- Sicherstellen, dass die Produktleistung optimal ist und die Gesamtziele des Unternehmens erreicht werden.
- Zusammenarbeit mit den Teams für Kundenservice und Onboarding, um Ziele zu erreichen.
Über Sie
- Berechtigt, in Deutschland zu arbeiten.
- Universitätsdiplom/-abschluss oder gleichwertig erforderlich.
- Native Deutschkenntnisse: ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mündlich (mit klarer Stimme) und schriftlich (ausgezeichnete Grammatik). Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse nur für interne Zwecke.
- Idealerweise ein kürzlich graduierter Universitätsabsolvent mit einem Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Tourismus oder Gastgewerbe.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten per Telefon und E-Mail.
- Leidenschaftlich, mit starkem Wunsch und Fähigkeit, innerhalb einer Vertriebsorganisation aufzusteigen.
- Selbstmotiviert, um Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich schnell verändernden Umfeld organisiert zu bleiben.
- Sie sprechen wirklich gerne mit Menschen am Telefon.
- Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erlernen.
- Versiert im Umgang mit gängigen Büroprogrammen (MS Word, Excel, Internet Explorer und Outlook).
- Erfahrung als Junior Sales Executive und Erfahrung in der telefonischen Akquise und CRM-Software von Vorteil.
Was das Unternehmen bietet
- Unbefristete Vollzeitstelle.
- Hybride Rolle. Unser Büro befindet sich in Düsseldorf. Das Team trifft sich einmal pro Woche, jeden Mittwoch.
- 25 Urlaubstage (plus nationale und lokale Feiertage).
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit, die Strategie des Unternehmens zu beeinflussen, während es auf dem DACH-Markt wächst.
- Ein Team, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, zu gewinnen, mit einem vollständigen Fokus auf unsere Kunden als oberste Priorität.
- Vereinen Sie harte Arbeit und Spaß in einer großartigen Unternehmenskultur zusammen mit klugen, engagierten und geselligen Menschen.
Um sich für diese Position zu bewerben, senden Sie bitte unserem HR-Team eine E-Mail mit einer Kopie Ihres Lebenslaufs und dem Jobtitel in der Betreffzeile.
Junior Sales Executive Arbeitgeber: Eviivo
Kontaktperson:
Eviivo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Executive
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit jemandem aus dem Unternehmen zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse an der eviivo suite und stelle Fragen, die deine Neugier und dein Engagement zeigen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit der Branche vertraut! Informiere dich über die neuesten Trends im Hotel- und Gastgewerbe. Das hilft dir nicht nur bei Gesprächen, sondern zeigt auch, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche auf LinkedIn oder besuche lokale Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du dich bewirbst, schau dir eviivo und die eviivo suite genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir unseren Kunden helfen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung verschickst.
Sei authentisch: In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach Menschen, die leidenschaftlich sind und sich in einem Verkaufsteam wohlfühlen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert!
Achte auf Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Gute Grammatik und klare Formulierungen sind wichtig, besonders in einer Rolle, in der Kommunikation entscheidend ist. Ein paar Korrekturen können einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen richtig einreichst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eviivo vorbereitest
✨Verstehe die eviivo Suite
Mach dich mit der eviivo Suite vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir die Funktionen und Vorteile an, die sie für Hotels und Unterkünfte bieten. Wenn du die Software gut verstehst, kannst du im Gespräch gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen.
✨Bereite dich auf Cold Calls vor
Da ein großer Teil deiner Arbeit aus Cold Calls besteht, übe vorher, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Überlege dir einige häufige Einwände und wie du darauf reagieren kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Herausforderungen anzunehmen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonische Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, dass deine Körpersprache positiv ist, auch wenn das Gespräch am Telefon stattfindet.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.