Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Auszubildende in der praktischen Ausbildung.
- Arbeitgeber: Non-Profit Einrichtung, die in die Zukunft der Pflegeausbildung investiert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobrad, Firmenfitness und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und erlebe eine sinnvolle Arbeit in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifizierung zur examinierten Pflegefachkraft und Freude an der Ausbildung.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und unterstützen Bewerbungen unabhängig von Herkunft oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust an der Ausbildung unserer zukünftigen Pflegefachkräfte mitzuwirken? Du bist der Meinung, dass die Art und Weise der Ausbildung den Grundstein für die Zukunft der Auszubildenden ist? Dir ist es wichtig, in einem Non-Profit Unternehmen tätig zu sein, welches die Ausbildung als Investition in die Zukunft sieht? Unsere Einrichtung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine freigestellte Praxisanleitung (m/w/d).
- Karrierechancen und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Unbefristeten Arbeitsvertrag und Zusatzversorgung (überwiegend Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung)
- 30 Tage Urlaub und zahlreiche weitere Zusatzleistungen (wie Jobrad, Deutschlandticket als Jobticket, Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass, Corporate Benefits)
- Begleitung bei der Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung bei einem möglichen Umzug
Aufgaben:
- Unterstützung und Begleitung unserer Auszubildenden in der praktischen Ausbildung
- Gestaltung und Durchführung von Schulungen und Praxisanleitungen
- Förderung der eigenständigen Lebensführung der Auszubildenden
- Sicherung des Informationsflusses zwischen Auszubildenden, Kollegen und anderen Beteiligten
- Interessensvertretung für die Auszubildenden und Unterstützung ihrer individuellen Lernprozesse
Qualifizierung zur examinierten Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Praxisanleitung. Freude an der Ausbildung und Begleitung von Auszubildenden.
Wir freuen uns auf Bewerbungen, welche die christliche Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Praxisanleiter unbefristet (m/w/d) Arbeitgeber: EVIM Altenhilfe
Kontaktperson:
EVIM Altenhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter unbefristet (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Pflege und Ausbildung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Mission von StudySmarter. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die christliche Ausrichtung und die Philosophie der Ausbildung als Investition in die Zukunft teilst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur praktischen Ausbildung und zur Förderung der Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Auszubildende unterstützt und ihre individuellen Lernprozesse förderst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung! Während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Auszubildenden zu betonen. Teile deine Vision, wie du die Ausbildung gestalten möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter unbefristet (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Praxisanleiters. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der Ausbildung für zukünftige Pflegefachkräfte verstehst und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung von Auszubildenden darlegst. Betone, warum du in einem Non-Profit-Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur christlichen Ausrichtung der Einrichtung stehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen in der Pflege oder Ausbildung enthält. Wenn du bereits als Praxisanleiter gearbeitet hast oder Erfahrung in der Schulung von Auszubildenden hast, betone dies deutlich.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise, wie Qualifikationen und Weiterbildungen, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM Altenhilfe vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christliche Ausrichtung und die Non-Profit-Philosophie des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich unterstützt oder geschult hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Praxisanleiter zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Erkläre, warum dir die Ausbildung von Pflegefachkräften am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird im Interview positiv wahrgenommen und zeigt, dass du motiviert bist, einen Unterschied zu machen.
✨Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die angebotenen Fort- und Weiterbildungsangebote zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Rolle des Praxisanleiters.
