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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung bei Organisation und Verwaltung, fördere die Entwicklung von Kindern.
- Arbeitgeber: EVIM gGmbH ist einer der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Deutschlandticket, Sonderzahlungen und regelmäßige Supervision.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Umgebung für Kinder und Eltern in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pädagogik, Erfahrung in Führungsrollen und hohe soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
EVIM gGmbH | Bildung sucht zum Jetzt bewerbeneine erfahrene und engagierte stellvertretende Kita-Leitung für das Kinderhaus Campus Klarenthal in Wiesbaden in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche).
In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Leitung bei der Organisation und Verwaltung der Kita und tragen zur Schaffung eines positiven und förderlichen Umfelds für Kinder, Eltern und Mitarbeiter bei.
- Unterstützung der Kita-Leitung bei der täglichen Verwaltung und Organisation der Einrichtung.
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte und Projekte.
- Übernahme von Führungsaufgaben und Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit.
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten zur Förderung der kindlichen Entwicklung.
- Koordination und Unterstützung des pädagogischen Teams.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Standards und Richtlinien.
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung und -planung.
- Mitarbeit im Gruppendienst.
Unsere Anforderungen
Wir suchen eine erfahrene Fachkraft, die mit Leidenschaft und Engagement die Entwicklung unserer Kita unterstützt.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pädagogik oder Sozialpädagogik.
- Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise im Kita-Bereich.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern.
- Kenntnisse in der Personalführung und -entwicklung.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Teamfähigkeit und Flexibilität.
Wir bieten
- Einen interessanten Arbeitsplatz
- Arbeiten in einem dynamischen Team
- Vergütung nach AVR.HN, E8 (gleichgestellt mit TVÖD)+ Sonderzahlung zum Jahresende
- Deutschlandticket als Jobticket
- Gute Anbindung an den RMV
- 30 Tage Urlaub + 2 extra Ausgleichstage
- 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- Weihnachtsfeier
- Betriebsausflug
- Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
- gute interne und externe Fortbildung
- Corporate Benefits- Rabatte
- Wunsch- Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing- Firmenrad (zur Privatnutzung)
- Zusatzversorgung
- Regelmäßige Supervision
Bei EVIM- Evangelischer Verein für innere Mission in Nassau- arbeiten Sie bei einem der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main- Gebiet und haben durch verschiedenste Fachbereiche in den bedeutendsten Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft eine Vielzahl von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Bei uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen – ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Stellvertretende Kita-Leitung (209486) Arbeitgeber: EVIM - Bildung
Kontaktperson:
EVIM - Bildung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung (209486)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle pädagogische Konzepte und Trends im Kita-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Eltern. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du eine positive und förderliche Umgebung schaffen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung (209486)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen in der Pädagogik darlegst. Betone, wie du zur positiven Entwicklung der Kita beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in Führungsrollen und im Kita-Bereich, sowie deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM - Bildung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Philosophie vor
Sei bereit, deine Ansichten über die frühkindliche Bildung und deine Erfahrungen in der Umsetzung pädagogischer Konzepte zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Lernumgebungen geschaffen hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Führungsrollen zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um eine positive Atmosphäre für Kinder und Mitarbeiter zu schaffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Konfliktlösung anführen. Zeige, wie du Empathie und soziale Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern einsetzt.
✨Fragen zur Personalentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung und Personalentwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Möglichkeiten es für deine eigene berufliche Entwicklung gibt.
