Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn & Gehalt, Entgeltabrechnung und Personalprojekte übernehmen.
- Arbeitgeber: EVIM – einer der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobrad und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Welt und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Lohn & Gehalt erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamevents.
Sie arbeiten gerne mit Menschen und suchen eine wirklich sinnstiftende Tätigkeit? Sie packen aktiv an und suchen einen interessanten Arbeitsplatz, der Ihnen die Möglichkeit bietet, sich tiefer in die HR-Welt einzuarbeiten? Sie kennen sich im Bereich Lohn & Gehalt gut aus und möchten den Wandel aktiv mitgestalten? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen.
Bei EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau – arbeiten Sie bei einem der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet. Durch unsere vielfältigen Fachbereiche in den bedeutendsten Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft bieten wir Ihnen sichere Perspektiven und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen für unser 10-köpfiges Team der Personalverwaltung in Wiesbaden ab sofort und unbefristet eine:n Personalsachbearbeiter:in Lohn & Gehalt (m/w/div.). Der Beschäftigungsumfang beträgt 30 bis 39 Wochenstunden (Teilzeit oder Vollzeit).
Das bieten wir Ihnen:
- Vergütung nach AVR.HN – tarifliche Sicherheit mit einer Gehaltsrange von 3.847 € bis 4.286 € brutto/Monat (Vollzeit) plus jährlicher Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich Reformationstag, Heiligabend und Silvester frei
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (7 %) – für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter
- Zahlreiche Zusatzleistungen: Jobrad, Deutschland-Ticket, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Corporate Benefits, externe Mitarbeiterberatung u.v.m.
- Teamarbeit auf Augenhöhe in einem stabilen, erfahrenen Team mit regelmäßigen Teamevents
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Wiesbaden – fußläufig zum Hauptbahnhof
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Einarbeitung, stetige Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner:in für alle Themen rund um Lohn & Gehalt
- Vollständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen eigenen Zuständigkeitsbereich
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Mitwirkung bei übergreifenden Personalprojekten – z. B. zur digitalen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn & Gehalt / Payroll
- Gute Kenntnisse der entsprechenden Rechtsgrundlagen der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang im Umfeld von MS 365
- Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und die Personalverwaltung aktiv mitzugestalten
Bei uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Für Rückfragen steht Ihnen Gabriele Hofstätter gerne telefonisch zur Verfügung:
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Lohn & Gehalt - unbefristet Arbeitgeber: EVIM - Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau
Kontaktperson:
EVIM - Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Lohn & Gehalt - unbefristet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Personalverwaltung hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung der HR-Prozesse hast, teile sie im Gespräch. Arbeitgeber schätzen Bewerber:innen, die bereit sind, aktiv zum Wandel beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Lohn & Gehalt - unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Bereich Lohn & Gehalt arbeiten möchtest und wie du unsere HR-Welt bereichern kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM - Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau vorbereitest
✨Verstehe die HR-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Lohn & Gehalt vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch bereit bist, aktiv an Veränderungen in der Personalverwaltung mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine teamorientierte Arbeitsweise unterstreichen und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
