Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Konzepte zur Unterstützung von Familien.
- Unternehmen: EVIM Jugendhilfe, einer der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Karrierechancen und einem starken sozialen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54870 - 71265 € pro Jahr.
Du bist bereit für den nächsten Karriereschritt in der Jugendhilfe und traust Dir zu, ein Team zu leiten? Du möchtest Familien im Alltag begleiten und Eltern in ihrer Erziehungskompetenz stärken, damit ihre Kinder eine gesunde Entwicklung nehmen können? Um das Angebot fachlich weiterzuentwickeln und personell zu verstärken, suchen wir für das Team der Ambulanten Hilfen im Hochtaunuskreis eine zweite Teamleitung. Haben wir Deine Neugier geweckt? Dann bewirb Dich bei uns!
Das bieten wir Dir:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Tarifliche Vergütung AVR.HN E9,5 – Jahresentgelt in Vollzeit (39 Wochenstunden), je nach Berufserfahrung, ab 54.870€ bis zu 71.265€
- Betreuungsdienstzulage
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Umfassende, qualifizierte Einarbeitung und gute Einbindung in die EVIM Jugendhilfe
- Teamleiter-Schulungen und Coaching-Angebote
- Interne und externe Fortbildungen, internes Learning-Management-System, regelmäßige Supervisionen, traumapädagogische Fachberatung, kollegiale Fallberatungen
- Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket, JobRad-Option, Firmenfitness EGYM Wellpass, Vorteilsprogramm Corporate Benefits, mögliche finanzielle Unterstützung für die Betreuung Familienangehöriger, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innen-Events, EVIM-App für Mitarbeitende
Das sind Deine Aufgaben:
- Leitung des Teams, Übernahme der Fachaufsicht und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebotes in einem Teamleitungstandem
- Aufbau eines zweiten Standortes in enger Abstimmung mit der Regionalleitung
- Partizipative Arbeit in unterschiedlichen Settings und im Spannungsfeld zwischen Hilfe und Kontrolle, insbesondere im Kontext von Kindeswohlgefährdungen
- Erarbeitung alternativer Lebensentwürfe mit den Klient:innen, Unterstützung bei der Entwicklung einer autonomen Persönlichkeit
- Sorge für ein gutes und gesundes Miteinander innerhalb der Familien-, Schul- und Freizeitsysteme
- Funktion als verlässliche Ansprechperson für die beteiligten Personen, Institutionen und Behörden und natürlich Dein Team
- Erweiterung und Pflege des sozialen Netzwerks vor Ort und Übernahme administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Team und den Betreuten
Das bringst Du mit:
- Abschluss als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in oder einem anderen (sozial-) pädagogischen Ausbildungsberuf oder Studium
- Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der ambulanten Jugendhilfe (idealerweise in einer Leitungsfunktion)
- Organisationstalent und ausgeprägtes Selbstmanagement
- Souveränität in Krisen- und Konfliktsituationen, kommunikative Fähigkeiten, Mediationskompetenz und kooperativer Umgang mit allen an der Maßnahme beteiligten Personen und Institutionen
- Führerschein Klasse B und eigenen Pkw
- Weitere Superkräfte, auf die wir gespannt sind!
Für uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Patrick Godeck, Regionalleitung.
Du hast Fragen? Dann lass uns telefonieren!
Das Angebot der Ambulanten Hilfen richtet sich an einzelne Kinder, Jugendliche und Familien, die aufgrund ihres Verhaltens im familiären, schulischen und sozialen Umfeld von Ausgrenzung bedroht und dadurch besonders belastet sind. Wir erarbeiten individuelle flexible Antworten auf ihre familiäre Not- und Problemsituationen. Dabei beziehen wir die gesamte Familie oder Gruppen von Kindern oder Jugendlichen ein. Wir entlasten auch die Eltern in der Erziehung und geben ihnen Hilfestellungen.
Die EVIM Jugendhilfe bietet im Rahmen des SGB VIII, §§27ff Hilfen zu Erziehung. Wir machen Kinder, Jugendliche und deren Familien sowie junge Erwachsene mit unseren ambulanten und (teil-) stationären Angeboten stark fürs Leben, und begleiten sie durch individuelle Unterstützung in ein eigenständiges Leben. Ein eigens entwickeltes Schutzkonzept schafft den Rahmen für unsere Arbeit, bei der der junge Mensch stets im Mittelpunkt steht.
Bei EVIM arbeitest Du bei einem der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet und hast durch verschiedenste Fachbereiche in den bedeutendsten Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft eine Vielzahl von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Gestalte mit uns und bring Dich mit!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teamleitung Ambulante Hilfen Hochtaunuskreis Arbeitgeber: Evim Freiwillig
Als Arbeitgeber im Bereich der Schulbegleitung in Mainz bieten wir eine wertvolle Gelegenheit für Studierende, praktische Erfahrungen in der (Sozial-)Pädagogik oder im Lehramt zu sammeln. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die enge Zusammenarbeit im Team fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Chancengleichheit von Kindern im Grundschulalter. Wir legen großen Wert auf eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur Integration und zum Wohlbefinden der Kinder zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teamleitung Ambulante Hilfen Hochtaunuskreis erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Jugendhilfe arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! In deinem Gespräch solltest du klar machen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Ambulanten Hilfen beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teamleitung Ambulante Hilfen Hochtaunuskreis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung in der Jugendhilfe bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du dich für die Ambulanten Hilfen im Hochtaunuskreis interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch dein Organisationstalent!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evim Freiwillig vorbereitet
✨Informiere Dich über die Organisation
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der EVIM Jugendhilfe und deren Angeboten auseinandersetzen. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um zu zeigen, dass Du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner Berufserfahrung, in denen Du Deine Fähigkeiten als Teamleiter:in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse, indem Du Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der ambulanten Hilfe oder den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass Du aktiv an der Rolle interessiert bist und Dich langfristig engagieren möchtest.
✨Präsentiere Deine Soft Skills
In der Jugendhilfe sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Dich darauf vor, wie Du in Krisensituationen reagierst und Konflikte löst. Diese Eigenschaften sind für die Teamleitung besonders wichtig.
