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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der professionellen Pflege und Betreuung.
- Arbeitgeber: EVIM ist einer der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Jobrad und viele weitere Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft mit 2 Jahren Erfahrung und Weiterbildung für leitende Funktionen erforderlich.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem erfahrenen Non-Profit-Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst mit deinem Team eine professionelle Pflege und Betreuung der anvertrauten Menschen sicherstellen? Der Austausch in einem interdisziplinären Team und mit allen am Pflege- und Betreuungsprozess beteiligten Personen ist dir wichtig? Du weißt, dass im WIR viel mehr geleistet werden kann.
Dir ist es wichtig, deinen nächsten Schritt in einem erfahrenen Non-Profit-Unternehmen zu machen? Bei EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau – arbeitest du für einen der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
Eine Einrichtung in Wiesbaden sucht ab sofort in Vollzeit eine Pflegedienstleitung (m/w/d).
Das sind deine Aufgaben:
- Dienstvorgesetzte aller am Pflege- und Betreuungsprozess beteiligten Personen
- Steuerung der Personaleinsatzplanung in Abhängigkeit zur Belegung
- Sicherung der Pflegequalität und der Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Belegungs- und Pflegegradmanagement
- Verantwortung für die Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Einrichtung
Das bringst du mit:
- Qualifizierung zur Pflegefachkraft (zwei Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre) und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 720 Stunden (WPO Hessen) oder einem anderen geeigneten Studienabschluss
- Kommunikationsfähigkeit, Sozial- und Fachkompetenz
- Übernahme von Führungsverantwortung
- Streben nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
- Identifikation mit christlichen Werten
Das bieten wir dir:
- Ein Gehalt in Abhängigkeit zum Stellenumfang, Berufserfahrung und Einrichtungsgröße
- Einen auf dich abgestimmten Onboarding-Prozess
- Karrierechancen durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Zusatzversorgung (überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung)
- 30 Tage Urlaub
- Zahlreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel:
- Jobrad
- Deutschlandticket als Jobticket
- Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
- Corporate Benefits
Fühlst du dich angesprochen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) für eine Einrichtung in Wiesbaden Arbeitgeber: Evim Freiwillig
Kontaktperson:
Evim Freiwillig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) für eine Einrichtung in Wiesbaden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die christlichen Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Sicherstellung der Pflegequalität verdeutlichen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsangebote der Einrichtung und bringe deine eigenen Ideen ein, wie du dich und dein Team weiterentwickeln möchtest. Das zeigt Engagement und Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) für eine Einrichtung in Wiesbaden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegedienstleitung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei EVIM besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege sowie deine Qualifikationen. Stelle sicher, dass du deine zwei Jahre Berufserfahrung und die abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen deutlich hervorhebst.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung oder im Management anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Verbindung zu christlichen Werten: Da EVIM einen Bezug zu christlichen Werten hat, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du dich mit diesen Werten identifizierst und wie sie deine Arbeit in der Pflege beeinflussen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evim Freiwillig vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kommunikation zeigen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlichen Werte und die Mission von EVIM. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Hebe deine Qualifikationen hervor
Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen und Erfahrungen klar und präzise darlegst. Betone deine Weiterbildung für leitende Funktionen und wie diese dich auf die Herausforderungen der Position vorbereitet hat.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Zeige Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Erwartungen an die Pflegedienstleitung stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse daran hast, die Pflegequalität in der Einrichtung zu sichern.
