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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist in managing a vibrant daycare, supporting kids, parents, and staff daily.
- Arbeitgeber: Join EVIM, a leading social services employer in the Rhein-Main area, focused on community impact.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, corporate fitness perks, and a job ticket for easy commuting.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team making a difference in children's lives while growing your career.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in education or social pedagogy and leadership experience in a daycare setting.
- Andere Informationen: We value diversity and welcome applicants from all backgrounds to support our mission.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
EVIM gGmbH | Bildung sucht zum 01.01.2025 eine erfahrene und engagierte stellvertretende Kita-Leitung für das Kinderhaus Campus Klarenthal in Wiesbaden in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche).
In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Leitung bei der Organisation und Verwaltung der Kita und tragen zur Schaffung eines positiven und förderlichen Umfelds für Kinder, Eltern und Mitarbeiter bei.
- Unterstützung der Kita-Leitung bei der täglichen Verwaltung und Organisation der Einrichtung.
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte und Projekte.
- Übernahme von Führungsaufgaben und Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit.
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten zur Förderung der kindlichen Entwicklung.
- Koordination und Unterstützung des pädagogischen Teams.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Standards und Richtlinien.
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung und -planung.
- Mitarbeit im Gruppendienst.
Unsere Anforderungen
Wir suchen eine erfahrene Fachkraft, die mit Leidenschaft und Engagement die Entwicklung unserer Kita unterstützt.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pädagogik oder Sozialpädagogik.
- Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise im Kita-Bereich.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern.
- Kenntnisse in der Personalführung und -entwicklung.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Teamfähigkeit und Flexibilität.
Wir bieten
- Einen interessanten Arbeitsplatz
- Arbeiten in einem dynamischen Team
- Vergütung nach AVR.HN, E8 (gleichgestellt mit TVÖD)+ Sonderzahlung zum Jahresende
- Deutschlandticket als Jobticket
- Gute Anbindung an den RMV
- 30 Tage Urlaub + 2 extra Ausgleichstage
- 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- Weihnachtsfeier
- Betriebsausflug
- Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
- gute interne und externe Fortbildung
- Corporate Benefits- Rabatte
- Wunsch- Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing- Firmenrad (zur Privatnutzung)
- Zusatzversorgung
- Regelmäßige Supervision
Bei EVIM- Evangelischer Verein für innere Mission in Nassau- arbeiten Sie bei einem der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main- Gebiet und haben durch verschiedenste Fachbereiche in den bedeutendsten Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft eine Vielzahl von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Bei uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen – ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
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Stellvertretende Kita-Leitung Arbeitgeber: Evim Freiwillig
Kontaktperson:
Evim Freiwillig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Projekte, die in der Kita umgesetzt werden. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Werten und Zielen der Einrichtung identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Eltern. Bereite dich darauf vor, wie du eine positive und förderliche Umgebung schaffen kannst. Deine Empathie und soziale Kompetenz sind entscheidend für diese Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen der EVIM gGmbH passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe konkret auf die Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Bereich Pädagogik oder Sozialpädagogik sowie Führungsrollen klar darstellt. Betone deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evim Freiwillig vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte und Projekte, die in der Kita umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du Ideen hast, wie du diese Konzepte weiterentwickeln oder umsetzen kannst.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Betone deine bisherigen Erfahrungen in Führungsrollen, insbesondere im Kita-Bereich. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten gefordert ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Feedback gegeben hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Personalentwicklung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du die Weiterbildung deines Teams fördern würdest und welche Maßnahmen du für wichtig hältst.
