Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Wohnbereich, koordiniere Pflege- und Betreuungsprozesse.
- Unternehmen: EVIM ist einer der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobrad und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Pflege mit Herz und Verantwortung.
- Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifizierung als Pflegefachkraft und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Du willst mit deinem Team eine professionelle Pflege und Betreuung derDiranvertrauten Menschensicherstellen?Der Austausch in einem interdisziplinären Team und mit allen am Pflege- und Betreuungsprozess beteiligten Personen ist Dir wichtig? Du weißt, dass im WIR viel mehr geleistet werden kann.
Dir ist es wichtig, deinen nächsten Schrittineinem erfahrenen Non-Profit Unternehmen zu machen?Bei EVIM – Evangelischer Verein fürInnereMission in Nassau- arbeitest Du für einen der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
Unsere Einrichtung, das Ludwig-Eibach-Haus in Wiesbadensucht ab sofortin Vollzeit eine
Wohnbereichsleitung(m/w/d
Das sindDeine Aufgaben:
- Leitung und Organisationdes Wohnbereicheseinschließlich der Personaleinsatzplanung
- Eigenverantwortliche Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses unter Hinzuziehung beteiligter Berufsgruppensowie Bezugspersonen
- Sicherung des Informationsflusses im Leitungs-, Pflege- und Betreuungsteam, sowie Austausch mitexternen Berufsgruppen
- Planung, UnterstützungundMitwirkung beiderWeiterentwicklung der Einrichtung
- Bindeglied zwischen Kunden, Bezugspersonen, Mitarbeitenden und weiteren Mitwirkenden
Das bringst Du mit:
- Qualifizierung zur examinierten Pflegefachkraftnach demPflegeberufegesetzmitmindestens2 JahrenBerufserfahrung in den letzten 5 Jahren
- Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
- Selbstständiges Arbeiten, Übernehmen von Verantwortung
- Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Identifikation mit christlichen Werten
Das bieten wir Dir:
- Vergütung nach AVR.HNvon 4193 € bis 5109 €in Abhängigkeit zum Stellenumfang und Berufserfahrung plus Zulagen und Sonderzahlung
- Karrierechancen durch vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote
- Zusatzversorgung (überwiegend Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung)
- 30 Tage Urlaub
- Zahlreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel:
- Jobrad,
- Deutschlandticket als Jobticket,
- Firmenfitness mit dem EGYMWellpass,
- Corporate Benefits
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Ludwig-Eibach-Haus in Wiesbaden Arbeitgeber: Evim Freiwillig
Als Arbeitgeber im Bereich der Schulbegleitung in Mainz bieten wir eine wertvolle Gelegenheit für Studierende, praktische Erfahrungen in der (Sozial-)Pädagogik oder im Lehramt zu sammeln. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die enge Zusammenarbeit im Team fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Chancengleichheit von Kindern im Grundschulalter. Wir legen großen Wert auf eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur Integration und zum Wohlbefinden der Kinder zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Ludwig-Eibach-Haus in Wiesbaden erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Mission von EVIM. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den christlichen Werten identifizieren kannst und wie diese deine Arbeit als Wohnbereichsleitung beeinflussen würden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege und bringe Ideen mit, wie du die Einrichtung weiterentwickeln könntest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Ludwig-Eibach-Haus in Wiesbaden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Wohnbereichsleitung. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele von EVIM eingeht. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und deine Motivation zur Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellen. Achte darauf, deine mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren hervorzuheben und Beispiele für deine Führungs- und Organisationserfahrungen zu geben.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evim Freiwillig vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Pflege und Leitung eines Wohnbereichs gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation im interdisziplinären Team und mit externen Berufsgruppen wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Demonstriere, wie du Informationen effektiv weitergibst und den Austausch förderst.
✨Identifiziere dich mit den Werten des Unternehmens
Informiere dich über die christlichen Werte des EVIM und überlege, wie diese mit deinen eigenen Werten übereinstimmen. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
