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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Wohnbereich, sorge für professionelle Pflege und Betreuung.
- Arbeitgeber: EVIM Altenhilfe, einer der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobrad und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Karrierechancen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem unterstützenden Team und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung und Kommunikationsfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4193 - 5109 € pro Monat.
Du willst mit deinem Team eine professionelle Pflege und Betreuung der Dir anvertrauten Menschen sicherstellen? Der Austausch in einem interdisziplinären Team und mit allen am Pflege- und Betreuungsprozess beteiligten Personen ist Dir wichtig? Du weißt, dass im WIR viel mehr geleistet werden kann. Dir ist es wichtig, deinen nächsten Schritt in einem erfahrenen Non-Profit Unternehmen zu machen? Bei EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau arbeitest Du für einen der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
Wir suchen ab sofort für unsere Einrichtungen - Wiesbaden und Main-Taunus-Kreis - in Voll- oder Teilzeit Wohnbereichsleitungen (m/w/d).
Das sind Deine Aufgaben:
- Leitung und Organisation des Wohnbereiches einschließlich der Personaleinsatzplanung
- Eigenverantwortliche Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses unter Hinzuziehung beteiligter Berufsgruppen sowie Bezugspersonen
- Sicherung des Informationsflusses im Leitungs-, Pflege- und Betreuungsteam, sowie Austausch mit externen Berufsgruppen
- Planung, Unterstützung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Einrichtung
- Bindeglied zwischen Kunden, Bezugspersonen, Mitarbeitenden und weiteren Mitwirkenden
Das bringst Du mit:
- Qualifizierung zur examinierten Pflegefachkraft nach dem Pflegeberufegesetz mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren
- Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
- Selbstständiges Arbeiten, Übernehmen von Verantwortung
- Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Identifikation mit christlichen Werten
Das bieten wir Dir:
- Vergütung nach AVR.HN von 4193 € bis 5109 € in Abhängigkeit zum Stellenumfang und Berufserfahrung plus Zulagen und Sonderzahlung
- Karrierechancen durch vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote
- Zusatzversorgung (überwiegend Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung)
- 30 Tage Urlaub
- Zahlreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel:
- Jobrad
- Deutschlandticket als Jobticket
- Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
- Corporate Benefits
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der EVIM Altenhilfe Arbeitgeber: EVIM gGmbH | Altenhilfe
Kontaktperson:
EVIM gGmbH | Altenhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der EVIM Altenhilfe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte von EVIM teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der EVIM Altenhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als Wohnbereichsleitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Betreuung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team geleitet? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten und deiner Eignung für die Rolle.
Teamarbeit hervorheben: Da wir großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legen, solltest du Beispiele anführen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist und den Austausch mit anderen schätzt!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM gGmbH | Altenhilfe vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlichen Werte von EVIM und überlege, wie du diese in deiner Arbeit als Wohnbereichsleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deinem Team zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Pflegeprozess gesteuert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Austausch im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du im Interview aktiv zuhören und klar kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um deine Sozialkompetenz zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsprogrammen stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zum Team leisten möchtest.