Lehrkraft (m/w/d) für Beratung und Förderung an allgemeinen Schulen im Main-Taunus-Kreis
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Lehrkraft (m/w/d) für Beratung und Förderung an allgemeinen Schulen im Main-Taunus-Kreis

Lehrkraft (m/w/d) für Beratung und Förderung an allgemeinen Schulen im Main-Taunus-Kreis

Feldatal Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Schüler mit Verhaltensschwierigkeiten und berate Lehrkräfte in Schulen.
  • Arbeitgeber: EVIM gGmbH ist ein führender diakonischer Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, JobRad, Firmenfitness und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lösungen und arbeite in einem unterstützenden Team für soziale Veränderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Förderschulstudium oder Master in Erziehungswissenschaften erforderlich.
  • Andere Informationen: Vollzeit- und Teilzeitstellen verfügbar, flexible Arbeitszeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir, EVIM gGmbH | Bildung, suchen für unser Zentrum für Beratung und Erziehungshilfe im Main-Taunus-Kreis (ZeBiM) eine Lehrkraft, die Freude daran hat, sich couragiert und engagiert auf die Suche nach individuellen Lösungen für Schülerinnen und Schüler zu machen, die trotz Verhaltensschwierigkeiten in der allgemeinen Schule gefördert und unterrichtet werden sollen. Gesucht wird zum 1. Juni 2025 eine Vollzeitkraft (39 Std./Woche) und zum 1. August eine Teilzeitkraft (25 Std./Woche).

In einem Team von Lehrkräften und sozialpädagogischem Fachpersonal berät und unterstützt ZeBiM die Schulen und die Familien bei schulrelevanten Problemstellungen. ZeBiM berät die Lehrkräfte, fördert die Schülerinnen und Schüler, unterstützt die Schulen und hilft den Familien - immer nach Bedarf und nach Auftragsklärung. Sowohl Unterrichts- als auch Beratungserfahrung sind in diesem Feld vorteilhaft, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist, dass Sie ressourcen- und lösungsorientiert tätig werden, kreative Lösungen für unsere Klienten entwickeln, teamfähig sind, vor Problemen der anfragenden Systeme nicht zurückschrecken, mobil sind und vor allem eine nicht ausgrenzende pädagogische Grundhaltung mitbringen.

Ihre Aufgaben

  • Förderung von verhaltensauffälligen, oft psychisch erkrankten Schülerinnen und Schülern in Bereichen der Schule, im familiären Umfeld und der Peergroup
  • Beratung der Lehrkräfte an den allgemeinen Schulen zur Wahrnehmung ihrer Aufgabe als Erziehungs- und Sozialisationsinstanz
  • Unterstützung der allgemeinen Schulen zur Gestaltung einer lern- und entwicklungsförderlichen Umgebung für die Umsetzung individueller Fördermaßnahmen
  • Hilfen für Eltern/Familien bei der Umsetzung von Erziehungsvereinbarungen und zur Herstellung und Stärkung einer tragfähigen Eltern-Kind-Beziehung

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Förderschulstudium oder Master in Erziehungswissenschaften
  • Wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation in systemischer Beratung
  • Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Schülerinnen und Schülern
  • Beratungskompetenz
  • Team- und Konfliktfähigkeit
  • eine stabile und belastbare Persönlichkeit
  • Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Kooperationsbereitschaft mit Partnern
  • Bereitschaft zur Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung
  • PC-Kenntnisse (Word, Excel, Power-Point)
  • Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

  • Vergütung nach AVRHN E11
  • Pädagogische Fachberatung und Unterstützung
  • Einbindung in ein Team und in die Gesamteinrichtung
  • Interne und externe Fortbildung
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
  • Zahlreiche weitere Zusatzleistungen (wie JobRad, Jobticket als Deutschland-Ticket, Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass, Corporate Benefits u. v. m.)
  • Supervisionen

Bei EVIM- Evangelischer Verein für innere Mission in Nassau- arbeiten Sie bei einem der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet und haben durch verschiedenste Fachbereiche in den bedeutendsten Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft eine Vielzahl von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Bei uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Lehrkraft (m/w/d) für Beratung und Förderung an allgemeinen Schulen im Main-Taunus-Kreis Arbeitgeber: EVIM gGmbH | Bildung

EVIM gGmbH bietet Ihnen als Lehrkraft im Main-Taunus-Kreis eine wertvolle Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Schülerinnen und Schülern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, JobRad und Firmenfitness. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, und wir freuen uns auf Bewerber:innen, die unsere diakonische Mission teilen und einen positiven Einfluss auf das Leben der Kinder und Familien in unserer Region haben möchten.
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Kontaktperson:

EVIM gGmbH | Bildung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lehrkraft (m/w/d) für Beratung und Förderung an allgemeinen Schulen im Main-Taunus-Kreis

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Schulen im Main-Taunus-Kreis konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Schüler und Lehrer verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Konfliktlösung vor. Da Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote und erwähne diese in deinem Gespräch, um zu zeigen, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrkraft (m/w/d) für Beratung und Förderung an allgemeinen Schulen im Main-Taunus-Kreis

Beratungskompetenz
Erfahrung in der Arbeit mit verhaltensauffälligen Schülerinnen und Schülern
Teamfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Ressourcenorientierte Denkweise
Kreativität in der Lösungsfindung
Selbständigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Kooperationsbereitschaft
PC-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
Führerschein Klasse B
Stabile und belastbare Persönlichkeit
Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit verhaltensauffälligen Schülerinnen und Schülern interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, wie z.B. deine Beratungskompetenz oder Teamfähigkeit, besonders hervor.

Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern oder Mentoren hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM gGmbH | Bildung vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit verhaltensauffälligen Schülern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit individuelle Lösungen gefunden hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Lehrkräften und sozialpädagogischem Fachpersonal erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast.

Hebe deine pädagogische Grundhaltung hervor

Betone deine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung. Erkläre, wie du eine nicht ausgrenzende Umgebung schaffst und welche Methoden du anwendest, um Schüler zu fördern.

Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach internen und externen Fortbildungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.

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    Bewerbungsfrist: 2027-06-13

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