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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder in einer Wohngruppe und gestalte ihren Alltag aktiv.
- Arbeitgeber: EVIM ist ein großer diakonischer Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobticket und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Erziehung oder Sozialpädagogik sowie Teamfähigkeit und Engagement erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven innerhalb der EVIM Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36198 - 46018 € pro Jahr.
Du möchtest Kinder im Alter von sechs bis 12 Jahren in einer ländlich geprägten Wohngruppe betreuen? Du hast Lust darauf, den Alltag mit ihnen zu gestalten und sie individuell in ihrer Entwicklung zu begleiten? Du magst Herausforderungen und willst Dich und Deine Fähigkeiten mit Herz und Leidenschaft in der Jugendhilfe einbringen?
Das sind Deine Aufgaben:
- Betreuung von acht Kindern im Alter von sechs bis 12 Jahren in einer Wohngruppe
- Pädagogische Gestaltung des Alltags der Kinder und individuelle Begleitung durch alle Lebensbereiche und Entwicklungssituationen
- Fungieren als verlässliche Ansprechperson für die Mitglieder der Wohngruppe und die zuständigen Behörden
- Erweitern und pflegen des sozialen Netzwerks vor Ort und aktive Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Betreuungsangebotes
Das bieten wir Dir:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Tarifliche Vergütung nach AVR.HN E8,5 – Jahresentgelt je nach Berufserfahrung ab 36.198€ bis zu 46.018€
- Jahressonderzahlung
- Schichtzulagen, Betreuungsdienstzulage
- 30 Tage Urlaub sowie ggf. Zusatzurlaub für geleistete Nachtdienste
- Vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket), JobRad-Option, Firmenfitness EGYM Wellpass, Vorteilsprogramm Corporate Benefits, mögliche finanzielle Unterstützung für die Betreuung Familienangehöriger, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innen-Events, EVIM-App für Mitarbeitende,…
- Pädagogische Fachberatung, Supervision, kollegialen Austausch
- Regelmäßige fachliche Fortbildungen und zusätzlich Weiterbildung über unser Learning-Management-System
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der EVIM Jugendhilfe
Das bringst Du mit:
- Abschluss als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in oder einem anderen (sozial-) pädagogischen Ausbildungsberuf oder Studium
- Offene, respektvolle Haltung gegenüber der Individualität der jungen Menschen
- Engagement, Einsatzbereitschaft und Sorgfalt
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke auch in der Zusammenarbeit mit den an der Maßnahme beteiligten Institutionen
- Lust auf die Arbeit im Schichtsystem
- Führerschein Klasse B
Bei uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Bei EVIM arbeitest Du bei einem der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet und hast durch verschiedenste Fachbereiche in den bedeutendsten Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft eine Vielzahl von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Gestalte mit uns und bring Dich mit.
Ich freue mich auf Deine Bewerbung. Mirjam Schwarz, Regionalleitung. Du hast Fragen? Dann lass uns telefonieren. Du erreichst mich unter +49 1629524368.
Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: EVIM gGmbH | Jugendhilfe
Kontaktperson:
EVIM gGmbH | Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Kindern im Alter von sechs bis zwölf Jahren. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Entwicklung und individuelle Förderung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Jugendhilfe oder besuche lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, bei uns als Pädagogische Fachkraft wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du gut in unser Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über unsere Fortbildungsangebote und bringe Ideen mit, wie du dich und deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert und wie du ihre individuelle Entwicklung unterstützen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder im sozialen Bereich. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Da die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und im Team wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt sind. Achte auch auf Rechtschreibung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM gGmbH | Jugendhilfe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine pädagogische Fachkraft gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern, deinem Umgang mit Herausforderungen und deiner pädagogischen Philosophie.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen möchtest, um den Alltag der Kinder positiv zu gestalten.
✨Präsentiere konkrete Beispiele
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung vor, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein Engagement zeigen. Dies hilft, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Wohngruppe und deren Konzept. Zeige im Interview, dass du dich mit der diakonischen Ausrichtung und den Werten der Einrichtung identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
