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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder in einer Wohngruppe und gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: EVIM ist ein großer diakonischer Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet mit vielfältigen Fachbereichen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobticket, Firmenfitness und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team mit Herz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Du möchtest Kinder im Alter von sechs bis 12 Jahren in einer ländlich geprägten Wohngruppe betreuen? Du magst Herausforderungen und willst Dich und Deine Fähigkeiten mit Herz und Leidenschaft in der Jugendhilfe einbringen?
Betreuung von acht Kindern im Alter von sechs bis 12 Jahren in einer Wohngruppe.
- Pädagogische Gestaltung des Alltags der Kinder und individuelle Begleitung durch alle Lebensbereiche und Entwicklungssituationen.
- Fungieren als verlässliche Ansprechperson für die Mitglieder der Wohngruppe und die zuständigen Behörden.
- Erweitern und pflegen des sozialen Netzwerks vor Ort und aktive Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Betreuungsangebotes.
Wir bieten:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Jahressonderzahlung.
- 30 Tage Urlaub sowie ggf. Zusatzurlaub für geleistete Nachtdienste.
- Vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket), JobRad-Option, Firmenfitness EGYM Wellpass, Vorteilsprogramm Corporate Benefits, mögliche finanzielle Unterstützung für die Betreuung Familienangehöriger, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innen-Events, EVIM-App für Mitarbeitende.
- Pädagogische Fachberatung, Supervision, kollegialen Austausch.
- Regelmäßige fachliche Fortbildungen und zusätzlich Weiterbildung über unser Learning-Management-System.
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der EVIM Jugendhilfe.
Voraussetzungen:
- Abschluss als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in oder einem anderen (sozial-) pädagogischen Ausbildungsberuf oder Studium.
- Lust auf die Arbeit im Schichtsystem.
- Führerschein Klasse B.
Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Bei EVIM arbeitest Du bei einem der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet und hast durch verschiedenste Fachbereiche in den bedeutendsten Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft eine Vielzahl von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfe TZ Arbeitgeber: EVIM gGmbH | Jugendhilfe
Kontaktperson:
EVIM gGmbH | Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfe TZ
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Jugendhilfe arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Kinder in ländlichen Wohngruppen. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten dieser Umgebung verstehst und bereit bist, darauf einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie vor. Überlege dir, wie du deine Ansätze zur individuellen Begleitung und zur Gestaltung des Alltags der Kinder konkret umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In persönlichen Gesprächen oder Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Motivation klar zu kommunizieren. Lass die Interviewer spüren, dass du mit Herz und Engagement dabei bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfe TZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern in der Jugendhilfe interessierst und was dich an dieser speziellen Position reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche pädagogischen Ansätze du dabei verfolgt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Arbeit in einer Wohngruppe oft Teamarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du gut im Team arbeiten kannst. Erwähne Erfahrungen, bei denen du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast.
Verweise auf deine Flexibilität: Da die Stelle im Schichtsystem ist, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, dass du bereit bist, in verschiedenen Schichten zu arbeiten und dich an die Bedürfnisse der Wohngruppe anzupassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM gGmbH | Jugendhilfe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Praxis vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern zu nennen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du in der Betreuung angewendet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit in der Jugendhilfe durchscheinen. Erkläre, warum dir die Entwicklung von Kindern am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest.
✨Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte
Recherchiere die diakonische Ausrichtung der EVIM Jugendhilfe und überlege, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Wohngruppe sein.
