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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche in Krisensituationen und biete ihnen einen sicheren Schlafplatz.
- Arbeitgeber: EVIM ist einer der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobticket und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Erziehung oder Sozialpädagogik und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und regelmäßige Fortbildungen sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48264 - 61358 € pro Jahr.
Du möchtest Jugendlichen im Alter von 14 bis 18 Jahren in Krisensituationen eine erste Anlaufstelle und einen sicheren Ort zum Übernachten bieten? Du willst junge Menschen bei der Krisenbewältigung und im Idealfall bei der Entwicklung einer Perspektive unterstützen? Dann bewirb Dich bei uns!
Teilzeit (ab 20 bis 30 Wochenstunden) Start zum nächstmöglichen Termin
Das sind Deine Aufgaben:
- Garantieren eines sicheren Ortes und Versorgen der Jugendlichen mit allem Notwendigen – vom Bett bis hin zur Zahnbürste
- Zuhören ohne Vorbehalte
- Klärung der Krisensituation und Erarbeitung einer tragfähigen Perspektive – gemeinsam mit den jungen Menschen
- Kooperation mit allen Beteiligten und leisten verlässlicher Netzwerkarbeit im Sozialraum
- Aktives und kreatives Auseinandersetzen mit unterschiedlichen Perspektiven, um stets handlungsfähig im Sinne der Jugendlichen zu sein
Das bieten wir Dir:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Tarifliche Vergütung nach AVR.HN E8,5 – Jahresentgelt in Vollzeit (39 Wochenstunden), je nach Berufserfahrung, ab 48.264€ bis zu 61.358€
- Betreuungsdienstzulage und Schichtdienstzulagen
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub, sowie ggf. Zusatzurlaub für Nachtdienste
- Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket), JobRad-Option, Firmenfitness EGYM Wellpass, Vorteilsprogramm Corporate Benefits, mögliche finanzielle Unterstützung für die Betreuung Familienangehöriger, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innen-Events, EVIM-App für Mitarbeitende,...
- Umfassende, qualifizierte Einarbeitung und gute Einbindung in Dein Team und die EVIM Jugendhilfe
- Pädagogische Fachberatung, Supervision, kollegialen Austausch
- Regelmäßige fachliche Fortbildungen und zusätzlich Weiterbildung über unser Learning-Management-System
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der EVIM Jugendhilfe
Das bringst Du mit:
- Abschluss als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in oder einem anderen (sozial-) pädagogischen Ausbildungsberuf oder Studium
- Interesse für die Arbeit mit Jugendlichen, die reguläre Jugendhilfemaßnahmen nicht annehmen können
- Deeskalierendes Handeln
- Von Wertschätzung und Akzeptanz geprägte Haltung
- Netzwerken und Teamarbeit gehören zu Deinen Stärken
- Lust auf die Arbeit im Schichtsystem, Belastbarkeit, Bereitschaft, pädagogisch sehr flexibel zu arbeiten
Für uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Bei EVIM arbeitest Du bei einem der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet und hast durch verschiedenste Fachbereiche in den bedeutendsten Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft eine Vielzahl von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Gestalte mit uns und bring Dich mit! Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Notschlafstelle Mainz Arbeitgeber: EVIM gGmbH | Jugendhilfe
Kontaktperson:
EVIM gGmbH | Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Notschlafstelle Mainz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Jugendliche in Krisensituationen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und Perspektiven hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem sozialen Bereich. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeit in der Jugendhilfe zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in einer Notschlafstelle auftreten können. Überlege dir, wie du deeskalierend handeln würdest und welche kreativen Ansätze du zur Unterstützung der Jugendlichen nutzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im Schichtsystem zu arbeiten. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Jugendlichen anzupassen und auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zur Verfügung zu stehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Notschlafstelle Mainz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Notschlafstelle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als pädagogische Fachkraft unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen und deine Fähigkeit zur Krisenbewältigung ein.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen aufführst, die für die Stelle wichtig sind, wie z.B. deinen Abschluss und praktische Erfahrungen in der Jugendhilfe.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen während eines möglichen Vorstellungsgesprächs auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine pädagogische Haltung und deine Flexibilität in der Arbeit mit Jugendlichen verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM gGmbH | Jugendhilfe vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Jugendlichen
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Jugendliche in Krisensituationen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du Empathie und Verständnis für ihre Lage hast und bereit bist, ihnen zu helfen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele können deine Fähigkeiten im Umgang mit Krisensituationen und deine pädagogischen Ansätze verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Netzwerkkompetenz
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Institutionen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast, um die bestmögliche Unterstützung für Jugendliche zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen zur Organisation
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Werte und die Arbeitsweise der Organisation zu erfahren.
