Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Konzepte zur Unterstützung von Familien.
- Unternehmen: Engagierte Organisation in der Jugendhilfe mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54870 - 71265 € pro Jahr.
Du bist bereit für den nächsten Karriereschritt in der Jugendhilfe und traust Dir zu, ein Team zu leiten? Du möchtest Familien im Alltag begleiten und Eltern in ihrer Erziehungskompetenz stärken, damit ihre Kinder eine gesunde Entwicklung nehmen können? Um das Angebot fachlich weiterzuentwickeln und personell zu verstärken, suchen wir für das Team der Ambulanten Hilfen im Hochtaunuskreis eine zweite Teamleitung. Haben wir Deine Neugier geweckt? Dann bewirb Dich bei uns!
Das bieten wir Dir:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Tarifliche Vergütung AVR.HN E9,5 – Jahresentgelt in Vollzeit (39 Wochenstunden), je nach Berufserfahrung, ab 54.870€ bis zu 71.265€
- Betreuungsdienstzulage
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Umfassende, qualifizierte Einarbeitung und gute Einbindung in die EVIM Jugendhilfe
- Teamleiter-Schulungen und Coaching-Angebote
- Interne und externe Fortbildungen, internes Learning-Management-System, regelmäßige Supervisionen, traumapädagogische Fachberatung, kollegiale Fallberatungen
- Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket, JobRad-Option, Firmenfitness EGYM Wellpass, Vorteilsprogramm Corporate Benefits, mögliche finanzielle Unterstützung für die Betreuung Familienangehöriger, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innen-Events, EVIM-App für Mitarbeitende
Das sind Deine Aufgaben:
- Leitung des Teams, Übernahme der Fachaufsicht und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebotes in einem Teamleitungstandem
- Aufbau eines zweiten Standortes in enger Abstimmung mit der Regionalleitung
- Partizipative Arbeit in unterschiedlichen Settings und im Spannungsfeld zwischen Hilfe und Kontrolle, insbesondere im Kontext von Kindeswohlgefährdungen
- Erarbeitung alternativer Lebensentwürfe mit den Klient:innen, Unterstützung bei der Entwicklung einer autonomen Persönlichkeit
- Sorge für ein gutes und gesundes Miteinander innerhalb der Familien-, Schul- und Freizeitsysteme
- Funktion als verlässliche Ansprechperson für die beteiligten Personen, Institutionen und Behörden und natürlich Dein Team
- Erweiterung und Pflege des sozialen Netzwerks vor Ort und Übernahme administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Team und den Betreuten
Das bringst Du mit:
- Abschluss als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in oder einem anderen (sozial-) pädagogischen Ausbildungsberuf oder Studium
- Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der ambulanten Jugendhilfe (idealerweise in einer Leitungsfunktion)
- Organisationstalent und ausgeprägtes Selbstmanagement
- Souveränität in Krisen- und Konfliktsituationen, kommunikative Fähigkeiten, Mediationskompetenz und kooperativer Umgang mit allen an der Maßnahme beteiligten Personen und Institutionen
- Führerschein Klasse B und eigenen Pkw
- Weitere Superkräfte, auf die wir gespannt sind!
Für uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Patrick Godeck, Regionalleitung.
Du hast Fragen? Dann lass uns telefonieren! Du erreichst mich unter +49 152 04785278.
Das Angebot der Ambulanten Hilfen richtet sich an einzelne Kinder, Jugendliche und Familien, die aufgrund ihres Verhaltens im familiären, schulischen und sozialen Umfeld von Ausgrenzung bedroht und dadurch besonders belastet sind. Wir erarbeiten individuelle flexible Antworten auf ihre familiäre Not- und Problemsituationen. Dabei beziehen wir die gesamte Familie oder Gruppen von Kindern oder Jugendlichen ein. Wir entlasten auch die Eltern in der Erziehung und geben ihnen Hilfestellungen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teamleitung Ambulante Hilfen Hochtaunuskreis Arbeitgeber: EVIM gGmbH | Jugendhilfe
Die EVIM Jugendhilfe in Wiesbaden bietet eine wertvolle Gelegenheit für Pädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen einsetzen möchten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Zusatzleistungen wie einem vergünstigten Jobticket, Firmenfitness und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die EVIM Jugendhilfe zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teamleitung Ambulante Hilfen Hochtaunuskreis erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Jugendhilfe arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Teammeeting. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Kontext der Teamleitung und der ambulanten Hilfen präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien! Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dazu beigetragen hast, das Leben von Klienten zu verbessern. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teamleitung Ambulante Hilfen Hochtaunuskreis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung in der Jugendhilfe bist.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende eine einfache Schriftart und achte auf eine logische Gliederung. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM gGmbH | Jugendhilfe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung in der ambulanten Jugendhilfe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Organisationstalent, deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Krisenbewältigungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Jugendlichen. Sei ehrlich über deine Motivation und was du in die Rolle einbringen möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.