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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer ländlichen Wohngruppe.
- Arbeitgeber: EVIM ist ein großer diakonischer Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet mit vielfältigen Fachbereichen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Kinder und unterstütze ihre individuelle Entwicklung mit Herz und Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation sowie Teamfähigkeit und Engagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und regelmäßige Fortbildungen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36198 - 46018 € pro Jahr.
Du möchtest Kinder im Alter von sechs bis 12 Jahren in einer ländlich geprägten Wohngruppe betreuen? Du hast Lust darauf, den Alltag mit ihnen zu gestalten und sie individuell in ihrer Entwicklung zu begleiten? Du magst Herausforderungen und willst Dich und Deine Fähigkeiten mit Herz und Leidenschaft in der Jugendhilfe einbringen?
Das sind Deine Aufgaben:
- Betreuung von acht Kindern im Alter von sechs bis 12 Jahren in einer Wohngruppe
- Pädagogische Gestaltung des Alltags der Kinder und individuelle Begleitung durch alle Lebensbereiche und Entwicklungssituationen
- Fungieren als verlässliche Ansprechperson für die Mitglieder der Wohngruppe und die zuständigen Behörden
- Erweitern und pflegen des sozialen Netzwerks vor Ort und aktive Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Betreuungsangebotes
Das bieten wir Dir:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Tarifliche Vergütung nach AVR.HN E8,5 – Jahresentgelt je nach Berufserfahrung ab 36.198€ bis zu 46.018€
- Jahressonderzahlung
- Schichtzulagen, Betreuungsdienstzulage
- 30 Tage Urlaub sowie ggf. Zusatzurlaub für geleistete Nachtdienste
- Vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket), JobRad-Option, Firmenfitness EGYM Wellpass, Vorteilsprogramm Corporate Benefits, mögliche finanzielle Unterstützung für die Betreuung Familienangehöriger, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innen-Events, EVIM-App für Mitarbeitende,…
- Pädagogische Fachberatung, Supervision, kollegialen Austausch
- Regelmäßige fachliche Fortbildungen und zusätzlich Weiterbildung über unser Learning-Management-System
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der EVIM Jugendhilfe
Das bringst Du mit:
- Abschluss als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in oder einem anderen (sozial-) pädagogischen Ausbildungsberuf oder Studium
- Offene, respektvolle Haltung gegenüber der Individualität der jungen Menschen
- Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke auch in der Zusammenarbeit mit den an der Maßnahme beteiligten Institutionen
- Lust auf die Arbeit im Schichtsystem
- Führerschein Klasse B
Bei uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Bei EVIM arbeitest Du bei einem der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet und hast durch verschiedenste Fachbereiche in den bedeutendsten Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft eine Vielzahl von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Gestalte mit uns und bring Dich mit! Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Wohngruppe Grävenwiesbach Arbeitgeber: EVIM gGmbH | Jugendhilfe
Kontaktperson:
EVIM gGmbH | Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Wohngruppe Grävenwiesbach
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder in Wohngruppen konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und bereit bist, individuelle Unterstützung zu bieten.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig, da du eng mit anderen Institutionen zusammenarbeiten wirst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Jugendhilfe, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur diakonischen Ausrichtung der Arbeit zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Philosophie des Unternehmens und deine Bereitschaft, diese Werte zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Wohngruppe Grävenwiesbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert und wie du ihre individuelle Entwicklung unterstützen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder Jugendhilfe. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.
Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität: Da die Arbeit im Schichtsystem und im Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und eine gut lesbare Schriftart, um sicherzustellen, dass deine Informationen leicht erfasst werden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM gGmbH | Jugendhilfe vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine pädagogische Fachkraft gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern, deinem Umgang mit Herausforderungen und deiner pädagogischen Philosophie.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, in der Jugendhilfe zu arbeiten.
✨Gib konkrete Beispiele
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Arbeit mit Kindern verdeutlichen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Frage nach der Teamkultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte in der Wohngruppe wichtig sind. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
