Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in verschiedenen Arbeitsbereichen.
- Unternehmen: EVIM Gemeinnützige GmbH, ein bedeutender Träger sozialer Dienste.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Teamevents und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Persönliches Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten in einer partizipativen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel im Bereich soziale Teilhabe und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in relevanten Berufen oder Quereinsteiger willkommen, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für eine Produktionsgruppe mit Einsatzort Hofheim-Wallau oder Hattersheim frühestens zum 1.2.2026 eine/n Techniker:in, Feinmechaniker:in, Logistiker:in, Kaufmann/-frau, Handwerker:in oder ein/e Mitarbeiter:in mit anderer geeigneter Qualifikation (m/w/d). Es handelt sich um eine Stelle mit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Die Fachkräfte im EVIM Werkstättenverbund betreuen aktuell rund 950 Klienten. Du arbeitest im Team mit weiteren Kolleg:innen. Personenzentrierung und eine engagierte Sozialraumorientierung sind Grundlage unserer Arbeit.
Wir bieten Dir:
- Einen auch in Zukunft krisensicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Non-Profit-Organisation
- Gehalt entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen-Nassau (AVR.HN), mit zusätzlicher jährlicher Sonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Ein internes Fortbildungskonzept zu aktuellen Fachthemen, wie z. B. Partizipation, Teilhabeplanung und Sozialraumorientierung
- Teamevents, wie Mitarbeiterfeste, Betriebsausflüge, Firmenlauf
- Jobticket
- Arbeitszeitkonto
- Weitere Zusatzleistungen wie EGYM Wellpass, JobRad, Corporate Benefits, externe Mitarbeiterberatung, betriebliche Altersvorsorge, Familienbudget, Unternehmens-App, Kostenanteil für das Deutschlandticket
- Persönliches und gründliches Onboarding durch Mentor:innen für ein gutes Ankommen
Deine Aufgaben sind:
- Arbeitsanleitung und Begleitung beeinträchtigter Menschen in den Bereichen:
- Verpackungsarbeiten
- Montagearbeiten
- Sehr einfache EDV- und Büroarbeiten
- Entwicklung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
- Pflegerische Begleitung der Klient:innen
- Entwicklung und Durchführung von Bildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung
Das bringst Du mit:
- Eine Ausbildung in genannten Berufen oder eine andere geeignete Ausbildung. Gerne auch als Quereinsteiger.
- Einfühlungsvermögen in die Belange und die Lebenssituation beeinträchtigter Menschen
- EDV-Kenntnisse
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
- Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
Wir, die EVIM Gemeinnützige GmbH mit dem Geschäftsbereich Teilhabe, sind ein bedeutender Träger von sozialen Diensten in den Regionen Wiesbaden, Main-Taunus-Kreis und Rheingau-Taunus-Kreis. Uns zeichnet eine partizipative Unternehmenskultur aus, bei der der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unserer Arbeit steht. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns neue Wege zu beschreiten und den zukünftigen Wandel im Bereich der sozialen Teilhabe tatkräftig mitzugestalten, dann komm zu uns. Für Rückfragen steht Dir Stefan Berg, Leiter EVIM Werkstättenverbund / unter der Nummer 0172 6525712 zur Verfügung.
Techniker:in, Feinmechaniker:in, Logistiker:in, Kaufmann/-frau, Handwerker:in oder ein/e Mitarbeiter:in mit anderer geeigneter Qualifikation (m/w/d) als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Arbeitgeber: EVIM gGmbH | Teilhabe
EVIM Teilhabe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. In Hofheim am Taunus bieten wir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Non-Profit-Organisation, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter:innen haben die Chance, aktiv zur Verbesserung des Lebens junger Menschen mit psychischen Erkrankungen beizutragen und dabei in einem engagierten Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Techniker:in, Feinmechaniker:in, Logistiker:in, Kaufmann/-frau, Handwerker:in oder ein/e Mitarbeiter:in mit anderer geeigneter Qualifikation (m/w/d) als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig Interesse an der Organisation und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du dich direkt bei uns bewerben, was den Prozess vereinfacht.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst, wird das deine Chancen erhöhen. Erkläre, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker:in, Feinmechaniker:in, Logistiker:in, Kaufmann/-frau, Handwerker:in oder ein/e Mitarbeiter:in mit anderer geeigneter Qualifikation (m/w/d) als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich für uns!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM gGmbH | Teilhabe vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EVIM Gemeinnützige GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Besonders wichtig sind Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen in die Belange beeinträchtigter Menschen zeigen.
✨Fragen zur Personenzentrierung
Da die Personenzentrierung ein zentraler Bestandteil der Arbeit ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist und wie du dies in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und dein echtes Interesse an der Stelle zu zeigen. Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit beeinträchtigten Menschen am Herzen liegt und wie du zur positiven Entwicklung des Teams beitragen möchtest.
