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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen im Alltag.
- Arbeitgeber: EVIM gGmbH Teilhabe ist ein wichtiger Anbieter sozialer Dienste in Hessen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, Teamevents und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise eine Ausbildung in der Pädagogik oder Pflege; auch duale Studiengänge sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein persönliches Onboarding und Unterstützung bei deiner Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Wohnverbund Johannes-Brahms-Straße, der Lebensraum für insgesamt 96 geistig beeinträchtigte Menschen bietet, sucht ab sofort eine/einen Mitarbeiter:in in der Betreuung (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit 39 Std./Woche (100 %).
Das bieten wir Dir:
- Einen auch in Zukunft krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer wachsenden Non-Profit-Organisation
- Gehalt entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen Nassau (AVR.HN), mit zusätzlicher jährlicher Sonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Internes Fortbildungskonzept zu aktuellen Fachthemen, wie z. B. Partizipation, Teilhabeplanung und Sozialraumorientierung
- Teamevents, wie Mitarbeiterfeste, Betriebsausflüge, Firmenlauf
- Weitere Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits, externe Mitarbeiterberatung, betriebliche Altersvorsorge, Familienbudget, Unternehmens-App
- persönliches und gründliches Onboarding durch Mentor:innen für ein gutes Ankommen
Deine Aufgaben:
- Begleitung von Menschen mit einer geistigen und körperlichen Beeinträchtigung
- Unterstützung, Pflege und Alltagsförderung der Klient:innen
Wichtig dabei ist unseren Klient:innen ein partizipatives und wertschätzendes Arbeiten nach dem personenzentrierten Ansatz.
Das bringst Du mit:
- Idealerweise hast du eine abgeschlossene Ausbildung aus der pädagogischen oder der pflegenden Branche. Ersatzweise wäre auch ein duales Studium oder eine berufsbegleitende Ausbildung möglich. Wir würden Sie dann bei der Qualifikation zur Fachkraft in unserem Arbeitsbereich begleiten.
- Sensibilität für die Lebenssituation der Betreuten
- pädagogisches Interesse am Menschen
- die Bereitschaft, stellvertretende Tätigkeiten für die Betreuten im Rahmen der Grundpflege zu übernehmen
- ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag
Wir, die EVIM gGmbH Teilhabe, sind ein bedeutender Träger von sozialen Diensten in den Regionen Wiesbaden, Main-Taunus-Kreis und Rheingau-Taunus-Kreis. Uns zeichnet eine partizipative Unternehmenskultur aus, bei der der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unserer Arbeit steht. Bei uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Mitarbeiter:in in der Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: EVIM Teilhabe
Kontaktperson:
EVIM Teilhabe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in in der Betreuung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von EVIM gGmbH Teilhabe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die partizipative Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Sensibilität für die Lebenssituation von Menschen mit Beeinträchtigungen zeigen. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterbildung und den internen Fortbildungsmöglichkeiten zeigen. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Betreuung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten und an Teamevents teilzunehmen. Das ist wichtig, um die Unternehmenskultur zu unterstützen und zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in in der Betreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du die Werte der Organisation unterstützen kannst. Betone deine Sensibilität für die Lebenssituation der Betreuten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen aus der pädagogischen oder pflegenden Branche hervor und stelle sicher, dass deine Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag ist und füge es deiner Bewerbung bei.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM Teilhabe vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die partizipative Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die individuellen Bedürfnisse der Klient:innen in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellen möchtest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Sensibilität und dein pädagogisches Interesse zu demonstrieren.
✨Fragen zur Stelle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich für die Rolle interessierst. Frage nach dem internen Fortbildungskonzept oder wie das Onboarding abläuft, um dein Engagement zu verdeutlichen.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
