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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite pädagogische Teams und entwickle innovative Bildungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Wachsende Non-Profit-Organisation mit einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobticket, interne Fortbildung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Persönliches Onboarding durch Mentoren für einen gelungenen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pädagogik und mache einen echten Unterschied im Leben von Klienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandtem Bereich und Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen für unsere Werkstatt Schlockerhof in Hattersheim und Wallau frühestens zum 1.6.2026 eine/n Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium im pädagogischen Bereich (m/w/divers) als Werkstattleiter:in Pädagogik. Es handelt sich um eine volle Stelle. Die Stelle ist unbefristet. Die Fachkräfte in der Werkstatt Schlockerhof betreuen aktuell rund 450 Klienten. Du arbeitest eng mit der Werkstattleitung Produktion zusammen. Personenzentrierung und eine engagierte Sozialraumorientierung sind Grundlage unserer Arbeit. Die Berücksichtigung unseres pädagogischen und Bildungsauftrags ist die zentrale Anforderung in Deiner Verantwortung.
Wir bieten Dir:
- Einen auch in Zukunft krisensicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Non-Profit-Organisation
- Gehalt entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen-Nassau (AVR.HN), mit zusätzlicher jährlicher Sonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Internes Fortbildungskonzept zu aktuellen Fachthemen, wie z. B. Partizipation, Teilhabeplanung und Sozialraumorientierung
- Teamevents, wie Mitarbeiterfeste, Betriebsausflüge, Firmenlauf
- Jobticket
- Arbeitszeitkonto
- Weitere Zusatzleistungen wie EGYM Wellpass, JobRad, Corporate Benefits, externe Mitarbeiterberatung, betriebliche Altersvorsorge, Familienbudget, Unternehmens-App, Kostenanteil für das Deutschlandticket
- persönliches und gründliches Onboarding durch Mentor:innen für ein gutes Ankommen
Deine Aufgaben sind:
- Verantwortung für alle pädagogischen Fragestellungen für alle Standorte und Abteilungen im Bereich Pädagogik und Bildung der Werkstatt Schlockerhof. Hierzu gehören:
- Der Sozialdienst
- Unsere interne Bildungsakademie LEO (Lernen – Erleben – Orientieren)
- Eine Tagesförderstätte mit rund 35 Plätzen
- Alle Angebote der Persönlichkeitsförderung
- Entwicklung digitaler Angebote in den Bereichen Bildung, Pädagogik und Produktion
- Vermittlung in den allgemeinen Arbeitsmarkt
Das bringst Du mit:
- Du bist Sozialpädagog:in, Pädagogin bzw. hast ein abgeschlossenes Studium in einem passenden Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
- Leitungserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise ergänzt mit Kenntnissen/Erfahrungen im Produktions- oder Dienstleistungsbereich oder mit Interesse an Produktionsprozessen
- Einfühlungsvermögen in die Belange und die Lebenssituation von Menschen mit Beeinträchtigungen
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
- ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
Sozialpädagog:in, Pädagog:in bzw. eine Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen geeigne[...] Arbeitgeber: EVIM Teilhabe
Kontaktperson:
EVIM Teilhabe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog:in, Pädagog:in bzw. eine Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen geeigne[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sozialpädagogik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du dich mit anderen austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Eignung für die Rolle als Werkstattleiter:in unterstreichen. Lass uns zusammen deine besten Geschichten herausarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Organisation zu informieren, bei der du dich bewirbst. Zeige, dass du ihre Werte und Ziele verstehst. Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und Fragen zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog:in, Pädagog:in bzw. eine Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen geeigne[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile relevante Erfahrungen aus deinem beruflichen Werdegang, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM Teilhabe vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Werkstatt Schlockerhof und ihre Werte. Verstehe, wie Personenzentrierung und Sozialraumorientierung in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Bereite Geschichten vor, die verdeutlichen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Die Organisation sucht eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich passt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!