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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Immobilienmanagement und gestalte nachhaltige Bewirtschaftung.
- Arbeitgeber: EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und echte Flexibilität in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite für Menschen und mache einen echten Unterschied in der Immobilienbewirtschaftung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Führungserfahrung im Immobilienbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Immobilienmanagement und möchten Verantwortung für ein engagiertes Team übernehmen? Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn, in der nicht der Markt, sondern der Mensch im Mittelpunkt steht? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft des EVIM-Immobilienbestands!
Als Bereichsleiter:in Objektmanagement bei EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den laufenden Betrieb unserer eigenen Immobilien. Sie sorgen für eine nachhaltige Bewirtschaftung, gewährleisten die Betreiberverantwortung und treiben die Weiterentwicklung unserer Standards im Immobilienmanagement voran.
Vielfältige Aufgaben, sichere Strukturen und echte Flexibilität machen Ihren Job hier besonders – für Sie und für die MitMenschen, die wir gemeinsam unterstützen.
- Strategische & operative Verantwortung für den laufenden Betrieb
- Sicherstellen der gesetzlich vorgeschriebenen Betreiberpflichten für den EVIM-Immobilienbestand
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Instandhaltungsstrategie für alle Gebäude
- Laufende Optimierung der Bewirtschaftung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben
- Technische & kaufmännische Steuerung
- Vorbereitung der Wirtschaftsplanung für den Bereich „Laufender Betrieb Objektmanagement“
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für jährliche und langfristige Instandhaltungsmaßnahmen
- Vertragsvorbereitung für Rahmenverträge (Wartung, SV-Prüfungen etc.) in Abstimmung mit der Leitung IME
- Mitwirkung bei der Gewährleistungsverfolgung und Qualitätskontrolle von Bauprojekten
- Führung & Weiterentwicklung des Teams
- Personalverantwortung für die Objektmanager*innen (Mitarbeitergespräche, Urlaubsorganisation, Fortbildungen, Entscheidungsvorlagen)
- Förderung der fachlichen Kompetenz des Teams, Entwicklung von Standards für Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Ansprechpartner für Mieter/Nutzer und Objektmanager in vermieterseitigen Fragen
- Entwicklung eines EVIM-Nachhaltigkeitskonzepts zur CO₂-Reduktion im Gebäudebetrieb
- Aufbau eines Energiemonitorings und Wirtschaftlichkeitsanalysen für PV- und BHKW-Anlagen
- Weiterentwicklung und Pflege des Datenmanagementsystems zur Dokumentation gesetzlicher Pflichten
Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, technischen Gebäudemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung in der technischen & kaufmännischen Bewirtschaftung von Immobilien, idealerweise mit Führungsverantwortung.
Fundiertes Wissen in Betreiberverantwortung, Instandhaltung & Gebäudemanagement.
Kommunikationsstärke & Führungskompetenz, um das Team fachlich und menschlich weiterzuentwickeln.
Ein strukturiertes und lösungsorientiertes Denken, mit Blick auf Effizienz und Nachhaltigkeit.
Eine Fahrerlaubnis der Klasse B.
Führung mit Sinn – Sie arbeiten nicht für Renditen, sondern für Menschen, die in unseren Immobilien leben und arbeiten.
Verantwortung für ein engagiertes Team – Sie leiten unsere Objektmanager*innen, fördern deren Entwicklung und sorgen für eine effektive Teamstruktur.
Moderne Arbeitsweise & Digitalisierung – Sie gestalten unsere Datenmanagementprozesse und Dokumentationen weiter.
Nachhaltigkeit & Innovation – Sie entwickeln Konzepte zur CO₂-Reduktion und führen ein Energiemonitoring ein.
Entwicklungsmöglichkeiten & Weiterbildung – Wir bieten Ihnen Fortbildungen, Schulungsbudgets und Karriereperspektiven.
Sicherheit & Work-Life-Balance – Geregelte Arbeitszeiten, ein krisensicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen (z. B. EGYM Wellpass, JobRad, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.).
Konnte diese spannende Position Ihr Interesse wecken? Wir setzen uns für Vielfalt ein und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht oder Identität.
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – inklusive Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin! Fragen? Kontaktieren Sie uns unter 0611/9900942.
Bereichsleiter Objektmanagement (m/w/d) – Immobilienmanagement mit Verantwortung und Sinn Arbeitgeber: EVIM
Kontaktperson:
EVIM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Objektmanagement (m/w/d) – Immobilienmanagement mit Verantwortung und Sinn
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Objektmanagement (m/w/d) – Immobilienmanagement mit Verantwortung und Sinn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Position brennst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM vorbereitest
✨Verstehe die Mission von EVIM
Mach dich mit der Mission und den Werten von EVIM vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der sozialen Verantwortung, die damit einhergeht. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder nachhaltige Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützt hast.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Interesse an der Teamdynamik und der Weiterentwicklung der Objektmanager*innen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement für die Mitarbeiterentwicklung.
✨Technisches Wissen betonen
Stelle sicher, dass du dein fundiertes Wissen im Bereich Betreiberverantwortung und Instandhaltung klar kommunizierst. Sei bereit, über aktuelle gesetzliche Vorgaben und deren Umsetzung zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.