Du willst mit deinem Team eine professionelle Pflege und Betreuung der Dir anvertrauten Menschen sicherstellen? Der Austausch in einem interdisziplinären Team und mit allen am Pflege- und Betreuungsprozess beteiligten Personen ist Dir wichtig? Du weißt, dass im WIR viel mehr geleistet werden kann.
Dir ist es wichtig, deinen nächsten Schritt in einem erfahrenen Non-Profit Unternehmen zu machen? Bei EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau- arbeitest Du für einen der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
Unser Seniorenzentrum Hattersheimsucht ab 01.01.2027in Teilzeit (26Std/Woche)eine
Verwaltungsfachkraft (m/w/d)
Das sind Deine Aufgaben:
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Mitverantwortung für die ordnungsgemäße Kundenverwaltung, Buchführung und Personalverwaltung
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Ansprechpartner für Interessenten, Kunden, Bezugspersonen, Besuchende und Mitarbeitende
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Unterstützung der Kund*innen und Bezugspersonen bei allen verwaltungstechnischen und abrechnungsrelevanten Fragen
Das bringst Du mit:
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Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung (mind. 2 Jahre) im Bereich Verwaltung
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Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
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Selbstständiges Arbeiten, Übernehmen von Verantwortung
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Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Identifikation mit christlichen Werten
Das bieten wir Dir:
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Vergütung nach AVR.HN von 3099€ bis 3943€ bei Vollzeit, in Abhängigkeit zu Stellenumfang undBerufserfahrung plus Zulagen und Sonderzahlung
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Karrierechancen durch vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote
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Zusatzversorgung (überwiegend Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung)
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30 Tage Urlaub
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Zahlreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel:
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Jobrad,
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Deutschlandticket als Jobticket,
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Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass,
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Corporate Benefits
Fühlst du dich angesprochen, dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen.
Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für das Seniorenzentrum Hattersheim in Hattersheim am Main Arbeitgeber: EVIM
Das EVIM Ludwig-Eibach-Haus in Wiesbaden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinären Austausch fördert das Haus die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Pflegefachkräfte durch vielfältige Fortbildungsangebote und Karrierechancen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobrad, Firmenfitness und 30 Tagen Urlaub, was das Arbeiten in dieser Einrichtung besonders attraktiv macht.
