Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Jugendlichen und unterstütze sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: EVIM Jugendhilfe, einer der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und fördere ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Jugendhilfe von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50196 - 63813 € pro Jahr.
Du möchtest Jugendlichen im Alter ab 14 Jahren einen sicheren Ort, Schutz und Geborgenheit bieten und sie auf dem Weg in ein eigenständiges Leben begleiten? Du hast Lust darauf, den Alltag mit ihnen zu gestalten und sie individuell in ihrer Entwicklung zu unterstützen? Dann bewirb Dich bei uns!
Voll- oder Teilzeit (ab 29,25 bis 39 Wochenstunden) Start 1. Juli 2026 oder früher Bewerbungsfrist 25. Mai 2026 Unbefristeten Arbeitsvertrag Tarifliche Vergütung AVR.HN E8,5 – Jahresentgelt in Vollzeit (39 Wochenstunden) ab 50.196€ bis zu 63.813€, je nach Berufserfahrung Betreuungsdienstzulage, Schichtzulagen, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, ggf. zusätzliche Urlaubstage für geleistete Nachtdienste.
Pädagogische Fachberatung, Supervision, kollegialen Austausch, regelmäßige interne und externe Fortbildungen, Klausurtage, internes Learning-Management-System, vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der EVIM Jugendhilfe, vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket), Firmenfitness EGYM Wellpass, Vorteilsprogramm Corporate Benefits, mögliche finanzielle Unterstützung für die Betreuung Familienangehöriger, Mitarbeitenden-Events, EVIM-App für Mitarbeitende.
Betreuung von neun Jugendlichen ab 14 Jahren, pädagogische Gestaltung des Alltags und individuelle Begleitung durch alle Lebensbereiche und Entwicklungssituationen bis hin zur Verselbstständigung, Förderung sozialer Kompetenzen und Vermittlung von Normen und Werten, Alltag und Struktur, Funktion als verlässliche Ansprechperson für die jungen Menschen und die zuständigen Behörden, Erweiterung und Pflege des sozialen Netzwerks vor Ort und aktive Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Betreuungsangebotes, administrative Aufgaben im Zusammenhang mit den Betreuten.
Abschluss als Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Erzieher:in, Heilpädagog:in oder einem anderen (sozial-) pädagogischen Ausbildungsberuf oder Studium. Möglichst Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, der Hilfeplanung und der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen. Idealerweise Erfahrung in der kultursensiblen Arbeit.
Offene, respektvolle Haltung gegenüber der Individualität der jungen Menschen, Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit Krisen und Konfliktsituationen, auch in der Zusammenarbeit mit den an der Maßnahme beteiligten Institutionen. Lust auf die Arbeit im Schichtsystem, Führerschein Klasse B.
Für uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Das Betreuungs- und Wohnangebot der IJWG mit derzeit neun stationären Plätzen richtet sich an Mädchen und Jungen ab einem Alter von 14 Jahren, die nicht oder vorübergehend aus den unterschiedlichsten Gründen nicht zu Hause wohnen können. Wir nehmen junge Menschen auf, die den geschützten Rahmen einer Wohngruppe brauchen oder einen Übergang auf dem Weg in die Selbständigkeit in eine eigene Wohnung benötigen. Wir bieten eine sichere Unterkunft, Schutz und Geborgenheit. Ein Team von qualifizierten Fachkräften betreut und unterstützt bei allen Fragen und Problemen.
Der Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit liegt neben einem familiären Umgang in der Erarbeitung von Freiräumen, die individuell und kreativ gestaltet werden können. Hauptziel unserer Arbeit ist die Förderung der Eigenständigkeit und Selbstständigkeit, zugeschnitten auf die individuelle Bedarfslage der Jugendlichen.
Die EVIM Jugendhilfe bietet im Rahmen des SGB VIII, §§27ff Hilfen zu Erziehung. Wir machen Kinder, Jugendliche und deren Familien sowie junge Erwachsene mit unseren ambulanten und (teil-) stationären Angeboten stark fürs Leben und begleiten sie durch individuelle Unterstützung in ein eigenständiges Leben. Ein eigens entwickeltes Schutzkonzept schafft den Rahmen für unsere Arbeit, bei der der junge Mensch stets im Mittelpunkt steht.
Bei EVIM arbeitest Du bei einem der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet und hast durch verschiedenste Fachbereiche in den bedeutendsten Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft eine Vielzahl von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Gestalte mit uns und bring Dich mit!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) IJWG Saalburgstraße Arbeitgeber: EVIM
Kontaktperson:
EVIM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) IJWG Saalburgstraße
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und stelle Fragen zur Einrichtung und den Jugendlichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Jugendlichen präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Lass die Interviewer wissen, warum dir diese Position wichtig ist und wie du die Entwicklung der jungen Menschen unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) IJWG Saalburgstraße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Jugendlichen begeistert.
Individualität zählt!: Jeder Mensch ist einzigartig, und das gilt auch für deine Bewerbung. Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserer interkulturellen Jugendwohngruppe passen.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die Werte der EVIM Jugendhilfe. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Jugendliche unterstützt oder in Krisensituationen gehandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der pädagogischen Arbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Institutionen betreffen. Betone, wie wichtig dir ein respektvoller Austausch ist.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik, um zu verdeutlichen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.