Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete Kindern ein stabiles Zuhause und unterstütze ihre Eltern in der Erziehung.
- Unternehmen: EVIM Jugendhilfe, einer der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobticket und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven und einem starken Fokus auf individuelle Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50196 - 63813 € pro Jahr.
Du möchtest Kindern und Jugendlichen - aktuell im Alter von 8 bis 16 Jahren - ein stabiles Zuhause bieten und ihnen Halt, Wärme und Geborgenheit geben? Du willst ihre Eltern in ihren Erziehungskompetenzen stärken, damit im Idealfall eine Rückführung der jungen Menschen in ihre Herkunftsfamilie möglich wird?
Für unsere Kinderwohngruppe in Alsheim suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Start schnellstmöglich. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Vergütung nach AVR.HN E8,5 - je nach Berufserfahrung, ab 50.196€ bis zu 63.813€. Schichtzulagen, Betreuungsdienstzulage, Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub, ggf. Zusatzurlaub für geleistete Nachtdienste.
Pädagogische Fachberatung, Supervision, kollegialer Austausch. Regelmäßige fachliche Fortbildungen, internes Learning-Management-System. Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der EVIM Jugendhilfe. Vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket), JobRad-Option, Firmenfitness EGYM Wellpass, Vorteilsprogramm Corporate Benefits, mögliche finanzielle Unterstützung für die Betreuung Familienangehöriger, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innen-Events, EVIM-App für Mitarbeitende.
Erarbeitung eines strukturierten Alltags mit den Kindern und Jugendlichen, der eine gesunde Entwicklung fördert. Vermittlung von Normen und Werten unter Berücksichtigung der individuellen und kulturellen Bedürfnisse sowie Ressourcen der jungen Menschen. Integrative Elternarbeit und Stärkung der Eltern in ihrer Erziehungskompetenz. Gestaltung und Begleitung des Hilfeprozesses. Erstellung von Krisenplänen im Bedarfsfall oder Unterstützung der jungen Menschen bei der Selbsthilfe. Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit den Betreuten.
Abschluss als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in oder in einem anderen (sozial-) pädagogischen Ausbildungsberuf oder Studium. Berufserfahrung in der Jugendhilfe. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit allen an der Maßnahme Beteiligten. Souveränität im Umgang mit Krisen- und Konfliktsituationen sowie eine flexible, bedarfsorientierte Arbeitsweise. Bereitschaft für die Arbeit im Schichtdienst. Führerschein Klasse B.
Für uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Die Kinderwohngruppe in Alsheim bietet Platz für sechs bis sieben Kinder und Jugendliche im Alter von derzeit acht bis 16 Jahren, die dort gemeinsam mit Pädagog:innen wie in einer Großfamilie leben. Die Betreuer:innen sind im Schichtdienst Tag und Nacht für die Kinder da - an 365 Tagen, rund um die Uhr.
Bei unserem Angebot in Alsheim handelt es sich um eine (Geschwister-) Wohngruppe mit intensiver/integrativer Elternarbeit. Es werden (Geschwister-) Kinder/ Jugendliche ab einem Alter von vier Jahren aufgenommen, deren Eltern aus unterschiedlichsten Gründen den Aufgaben ihrer Elternrolle nicht mehr gerecht werden können, aber perspektivisch eine Rückführung realistisch erscheint. Es kann sich aber auch um Eltern handeln, die sich vorstellen können, in zeitnahen Kontakten eine Bindung zu ihren Kindern wieder aufzubauen. Sollten die Eltern auch zukünftig ihre Kinder im eigenen Umfeld nicht sicher erziehen können, bietet die Wohngruppe die Option des Verbleibs der Kinder bis zu ihrem Auszug (Verselbstständigung), d.h. die Kinder können hier groß werden.
Die EVIM Jugendhilfe bietet im Rahmen des SGB VIII, §§27ff Hilfen zu Erziehung. Wir machen Kinder, Jugendliche und deren Familien sowie junge Erwachsene mit unseren ambulanten und (teil-) stationären Angeboten stark fürs Leben, und begleiten sie durch individuelle Unterstützung in ein eigenständiges Leben. Ein eigens entwickeltes Schutzkonzept schafft den Rahmen für unsere Arbeit, bei der der junge Mensch stets im Mittelpunkt steht.
Bei EVIM arbeitest Du bei einem der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet und hast durch verschiedenste Fachbereiche in den bedeutendsten Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft eine Vielzahl von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Gestalte mit uns und bring Dich mit!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderwohngruppe Alsheim Arbeitgeber: EVIM
Die EVIM Jugendhilfe in Alsheim ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet die Organisation nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch eine wertschätzende und integrative Unternehmenskultur. Hier hast Du die Chance, aktiv an der Entwicklung junger Menschen mitzuwirken und gleichzeitig von zahlreichen Benefits wie einem vergünstigten Jobticket, Firmenfitness und einer betrieblichen Altersvorsorge zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderwohngruppe Alsheim erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Infoabenden teilzunehmen, mach das! So kannst du direkt zeigen, dass du interessiert bist und dich für die Stelle begeisterst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei EVIM. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen. Vergiss nicht, auch auf LinkedIn aktiv zu sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Werte und die Mission von EVIM. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderwohngruppe Alsheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und zeige, dass du die Werte und Ziele unserer Einrichtung teilst.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die Werte von EVIM. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben. Das hilft dir, eine Verbindung zur Organisation herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und den Umgang mit Krisensituationen verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kinderwohngruppe aktuell hat, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
Im sozialen Bereich ist es wichtig, authentisch zu sein und Empathie zu zeigen. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Zeige, dass du bereit bist, ihnen ein stabiles Zuhause zu bieten und ihre Eltern zu unterstützen.