Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderwohngruppe Alsheim

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderwohngruppe Alsheim

Vollzeit 50196 - 63813 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte einen stabilen Alltag für Kinder und Jugendliche und unterstütze ihre Entwicklung.
  • Unternehmen: EVIM Jugendhilfe, einer der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven und einem starken Fokus auf individuelle Unterstützung.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen und unterstütze ihre Familien.
  • Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in der Jugendhilfe.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50196 - 63813 € pro Jahr.

Du möchtest Kindern und Jugendlichen - aktuell im Alter von 8 bis 16 Jahren - ein stabiles Zuhause bieten und ihnen Halt, Wärme und Geborgenheit geben? Du willst ihre Eltern in ihren Erziehungskompetenzen stärken, damit im Idealfall eine Rückführung der jungen Menschen in ihre Herkunftsfamilie möglich wird? Für unsere Kinderwohngruppe in Alsheim suchen wir eine Pädagogische Fachkraft.

Das bieten wir Dir:

  • Unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Vergütung nach AVR.HN E8,5 - je nach Berufserfahrung, ab 50.196€ bis zu 63.813€
  • Schichtzulagen, Betreuungsdienstzulage
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub, ggf. Zusatzurlaub für geleistete Nachtdienste
  • Pädagogische Fachberatung, Supervision, kollegialen Austausch
  • Regelmäßige fachliche Fortbildungen, internes Learning-Management-System
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der EVIM Jugendhilfe
  • Vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket), JobRad-Option, Firmenfitness EGYM Wellpass, Vorteilsprogramm Corporate Benefits, mögliche finanzielle Unterstützung für die Betreuung Familienangehöriger, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innen-Events, EVIM-App für Mitarbeitende

Das sind Deine Aufgaben:

  • Erarbeitung eines strukturierten Alltags mit den Kindern und Jugendlichen, der eine gesunde Entwicklung fördert
  • Vermittlung von Normen und Werten unter Berücksichtigung der individuellen und kulturellen Bedürfnisse sowie Ressourcen der jungen Menschen
  • Integrative Elternarbeit und Stärkung der Eltern in ihrer Erziehungskompetenz
  • Gestaltung und Begleitung des Hilfeprozesses
  • Erstellung von Krisenplänen im Bedarfsfall oder Unterstützung der jungen Menschen bei der Selbsthilfe
  • Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit den Betreuten

Das bringst Du mit:

  • Abschluss als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in oder in einem anderen (sozial-) pädagogischen Ausbildungsberuf oder Studium
  • Berufserfahrung in der Jugendhilfe
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit allen an der Maßnahme Beteiligten
  • Souveränität im Umgang mit Krisen- und Konfliktsituationen sowie eine flexible, bedarfsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft für die Arbeit im Schichtdienst
  • Führerschein Klasse B

Für uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Die Kinderwohngruppe in Alsheim bietet Platz für sechs bis sieben Kinder und Jugendliche im Alter von derzeit acht bis 16 Jahren, die dort gemeinsam mit Pädagog:innen wie in einer Großfamilie leben. Die Betreuer:innen sind im Schichtdienst Tag und Nacht für die Kinder da - an 365 Tagen, rund um die Uhr.

Bei unserem Angebot in Alsheim handelt es sich um eine (Geschwister-) Wohngruppe mit intensiver/integrativer Elternarbeit. Es werden (Geschwister-) Kinder/ Jugendliche ab einem Alter von vier Jahren aufgenommen, deren Eltern aus unterschiedlichsten Gründen den Aufgaben ihrer Elternrolle nicht mehr gerecht werden können, aber perspektivisch eine Rückführung realistisch erscheint.

Die EVIM Jugendhilfe bietet im Rahmen des SGB VIII, §§27ff Hilfen zu Erziehung. Wir machen Kinder, Jugendliche und deren Familien sowie junge Erwachsene mit unseren ambulanten und (teil-) stationären Angeboten stark fürs Leben, und begleiten sie durch individuelle Unterstützung in ein eigenständiges Leben.

Bei EVIM arbeitest Du bei einem der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet und hast durch verschiedenste Fachbereiche in den bedeutendsten Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft eine Vielzahl von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderwohngruppe Alsheim Arbeitgeber: EVIM

Die EVIM Jugendhilfe in Alsheim ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung. Unsere wertschätzende und kollegiale Kultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie ein vergünstigtes Jobticket und betriebliche Altersvorsorge dein Wohlbefinden unterstützen.

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Kontaktdaten:

EVIM Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderwohngruppe Alsheim erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft in Alsheim und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Jugendhilfe konkret darstellen kannst. Denk an Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Angebot identifizierst. Außerdem hast du so die Chance, mehr über die EVIM Jugendhilfe und unsere Werte zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Lass die Interviewer wissen, warum dir diese Position wichtig ist und wie du zur positiven Entwicklung der jungen Menschen beitragen möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderwohngruppe Alsheim mit Bravour zu bestehen

Abschluss als Erzieher:in
Sozialpädagog:in
Heilpädagog:in
Berufserfahrung in der Jugendhilfe
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du gerade in unserer Kinderwohngruppe arbeiten möchtest und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die Werte der Kinderwohngruppe in Alsheim. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Krisen oder Konflikten umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Souveränität und Flexibilität zu demonstrieren.

Stelle Fragen zur Teamarbeit

Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und zu den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du Wert auf kollegialen Austausch legst.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in der Arbeit mit Kindern und Eltern ist, solltest du im Interview klar und offen kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.