Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Mädchen in ihrer Entwicklung zu selbstständigen Frauen.
- Arbeitgeber: EVIM Jugendhilfe, einer der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, multiprofessionelles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Frauen und mache einen echten Unterschied in ihrer Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54870 - 71265 € pro Jahr.
Du hast Berufserfahrung in der Arbeit mit belasteten Jugendlichen und traust Dir zu, ein Team im Tandem zu leiten? Du möchtest Mädchen und jungen Frauen ein sicheres Zuhause, Schutz und Geborgenheit bieten? Du willst sie in ihrer Entwicklung unterstützen und auf ihrem Weg in die Selbständigkeit begleiten? Dann bewirb Dich bei uns!
Vollzeit (39 Wochenstunden) Start 1. Mai 2026 oder nach Absprache. Unbefristeten Arbeitsvertrag. Tarifliche Vergütung nach AVR.HN E9,5 – Jahresentgelt ab 54.870€ bis zu 71.265€, je nach Berufserfahrung. Schichtzulagen und Betreuungsdienstzulage. Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub sowie ggf. Zusatzurlaub für geleistete Nachtdienste. Pädagogische Fachberatung, Supervision, kollegialen Austausch. Regelmäßige fachliche Fortbildungen, zusätzlich Weiterbildung über unser Learning-Management-System. Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der EVIM Jugendhilfe. Vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket), JobRad-Option, Firmenfitness EGYM Wellpass, Vorteilsprogramm Corporate Benefits, mögliche finanzielle Unterstützung für die Betreuung Familienangehöriger, Betriebliche Altersvorsorge, Events, EVIM-App für Mitarbeitende.
Leitung des Teams in einem Teamleitungs-Tandem. Übernahme der Fachaufsicht und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebotes. Betreuung von sechs bis sieben Mädchen und jungen Frauen ab 12 Jahren, in der Regel gemeinsam mit einem anderen Teammitglied. Strukturierung des Alltags zusammen mit den jungen Frauen. Vermittlung von Normen und Werten unter Berücksichtigung der jeweiligen individuellen Bedürfnisse. Beteiligung an der Weiterentwicklung und Gestaltung des Betreuungsangebotes. Funktion als verlässliche Ansprechperson im Rahmen des Bezugsbetreuersystems. Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Team und den Betreuten.
Abschluss als Sozialpädagog:in, Erzieher:in, Heilpädagog:in oder in einem anderen (sozial-) pädagogischen Ausbildungsberuf oder Studium. Fachkenntnisse in Traumapädagogik, Bindungstheorie, Deeskalationstechniken bzw. Gewaltprävention oder in Systemischen Ansätzen. Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen mit schwierigen Biografien, selbst- und fremdgefährdendem Verhalten, psychischen Erkrankungen und/oder Doppeldiagnosen. Fähigkeit zur Abgrenzung und Selbstreflexion, Geduld, Empathie, Humor und Frustrationstoleranz. Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team, sowie mit allen beteiligten Behörden, Institutionen und Behörden. Erfahrung im Umgang mit Eskalationen und die Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung. Flexible Arbeitsweise und Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten. Führerschein Klasse B.
Für uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, die die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Sven Schäfer, Regionalleitung. Du hast Fragen? Dann lass uns telefonieren! Du erreichst mich unter +49 176 43546759.
Aktuell befindet sich die Mädchenwohngruppe Rheinhessen in Sprendlingen, wird aber in naher Zukunft nach Dexheim im Kreis Mainz-Bingen umziehen. Wir bieten Mädchen und jungen Frauen ab 12 Jahren vor allem eine sichere Unterkunft, Schutz und Geborgenheit. Ein multiprofessionelles Team betreut und unterstützt sie individuell bei Fragen und Problemen in allen Lebensbereichen. An 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr. Die Präsenz der Betreuer wird je nach Situation und Bedarf angepasst. Ziel unserer Arbeit ist die Förderung der Eigenständigkeit und Selbstständigkeit der Bewohnerinnen, sowie ihre Verselbstständigung in eine eigene Wohnung. Wir entwickeln individuelle Antworten auf Not- und Problemsituationen und unterstützen die jungen Menschen und ihre Familien darin, ihre Probleme zu erkennen und zu lösen. Gemeinsam mit den Jugendlichen, den sorgeberechtigten Personen und dem Jugendamt entwickeln wir Handlungsstrategien für ein eigenverantwortliches Leben. Im Mittelpunkt stehen dabei die Bedürfnisse der jungen Menschen.
Die EVIM Jugendhilfe bietet im Rahmen des SGB VIII, §§27ff Hilfen zu Erziehung. Wir machen Kinder, Jugendliche und deren Familien sowie junge Erwachsene mit unseren ambulanten und (teil-) stationären Angeboten stark fürs Leben, und begleiten sie durch individuelle Unterstützung in ein eigenständiges Leben. Ein eigens entwickeltes Schutzkonzept schafft den Rahmen für unsere Arbeit, bei der das Kind stets im Mittelpunkt steht. Bei EVIM arbeitest Du bei einem der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet und hast durch verschiedenste Fachbereiche in den bedeutendsten Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft eine Vielzahl von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Gestalte mit uns und bring Dich mit!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teamleitung Intensivpädagogische Mädchenwohngruppe Rheinhessen Arbeitgeber: EVIM
Kontaktperson:
EVIM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teamleitung Intensivpädagogische Mädchenwohngruppe Rheinhessen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Netzwerke auf Veranstaltungen oder über soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Organisation zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission der EVIM Jugendhilfe, damit du zeigen kannst, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Kultur passt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, wie du Mädchen und jungen Frauen geholfen hast, ihre Herausforderungen zu meistern und ihre Selbstständigkeit zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Fragen während des Gesprächs zu stellen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teamleitung Intensivpädagogische Mädchenwohngruppe Rheinhessen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung in unserer Mädchenwohngruppe bist.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du schon mit belasteten Jugendlichen gearbeitet? Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du sie in die Arbeit mit unseren Mädchen einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Jugendlichen
Mach dir Gedanken darüber, welche Herausforderungen die Mädchen und jungen Frauen in der Wohngruppe haben könnten. Überlege, wie du ihnen helfen kannst, ihre Eigenständigkeit zu fördern und auf ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine Teamleitung im Tandem erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Konflikte zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fachliche Kenntnisse präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Traumapädagogik, Bindungstheorie und Deeskalationstechniken zu erläutern. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.