Du willst mit deinem Team eine professionelle Pflege und Betreuung der Dir anvertrauten Menschen sicherstellen? Der Austausch in einem interdisziplinären Team und mit allen am Pflege- und Betreuungsprozess beteiligten Personen ist Dir wichtig? Du weißt, dass im WIR viel mehr geleistet werden kann.
Dir ist es wichtig, deinen nächsten Schritt in einem erfahrenen Non-Profit Unternehmen zu machen? Bei EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau- arbeitest Du für einen der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
Unsere Einrichtung in Schwalbach/Sulzbach sucht ab sofort in Teilzeit eine
Hilfskraft in der Pflege (m/w/d)
Das sind Deine Aufgaben:
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Mitwirkung bei der Erstellung des Pflege- und Betreuungsprozesses
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Mitverantwortung bei der Gestaltung der Wohnatmosphäre
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Regelmäßige und konstruktive Teilnahme an Besprechungen
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Durchführung von Maßnahmen der Grundpflege und Betreuung
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Beobachtung der Kundinnen im Hinblick auf die aktuelle Pflege- und Betreuungssituation
Das bringst Du mit:
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Deutsche Sprache in Wort und Schrift
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Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
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Selbstständiges Arbeiten im zugewiesenen Aufgabenbereich
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Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Identifikation mit christlichen Werten
Das bieten wir Dir:
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Vergütung nach AVR.HN von 2866€ bis 3463€ in Abhängigkeit zum Stellenumfang und Berufserfahrung plus Zulagen und Sonderzahlung
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Karrierechancen durch vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote
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Zusatzversorgung (überwiegend Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung)
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30 Tage Urlaub
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Zahlreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel:
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Jobrad,
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Deutschlandticket als Jobticket,
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Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass,
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Corporate Benefits
Fühlst du dich angesprochen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Hilfskraft in der Pflege (m/w/d) in Teilzeit für das Seniorenzentrum Schwalbach/Sulzbach in Schwalbach am Taunus Arbeitgeber: EVIM
Das EVIM Ludwig-Eibach-Haus in Wiesbaden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinären Austausch fördert das Haus die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Pflegefachkräfte durch vielfältige Fortbildungsangebote und Karrierechancen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobrad, Firmenfitness und 30 Tagen Urlaub, was das Arbeiten in dieser Einrichtung besonders attraktiv macht.
