Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Berufliche Integration und Bildung in einer Reha-Werkstatt.
- Unternehmen: EVIM Gemeinnützige GmbH, ein bedeutender Träger sozialer Dienste.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Jobticket und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Persönliches Onboarding und Fortbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der sozialen Teilhabe und arbeite mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Reha-Werkstatt in Wiesbaden frühestens zum 1.9.2026 eine/n Sozialpädagog:in, Pädagog:in, Erwachsenenbildner:in als Leiter:in der Bereiche „Berufliche Integration“ und „Berufliche Bildung“. Es handelt sich um eine volle Stelle. Die Stelle ist unbefristet. Die Fachkräfte in der Reha-Werkstatt betreuen aktuell rund 450 Klienten. Du arbeitest eng mit der Werkstattleitung Pädagogik zusammen. Personenzentrierung und eine engagierte Sozialraumorientierung sind Grundlage unserer Arbeit. Die Stabilisierung und Entwicklung unserer pädagogischen Fachlichkeit und Haltungsfragen sind die zentrale Anforderung in Deiner Verantwortung.
Wir bieten Dir:
- Einen auch in Zukunft krisensicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Non-Profit-Organisation
- Gehalt entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen-Nassau (AVR.HN), mit zusätzlicher jährlicher Sonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Internes Fortbildungskonzept zu aktuellen Fachthemen, wie z. B. Partizipation, Teilhabeplanung und Sozialraumorientierung
- Teamevents, wie Mitarbeiterfeste, Betriebsausflüge, Firmenlauf
- Jobticket
- Arbeitszeitkonto
- Weitere Zusatzleistungen wie EGYM Wellpass, JobRad, Corporate Benefits, externe Mitarbeiterberatung, betriebliche Altersvorsorge, Familienbudget, Unternehmens-App, Kostenanteil für das Deutschlandticket
- Persönliches und gründliches Onboarding durch Mentor:innen für ein gutes Ankommen
Deine Aufgaben sind:
- Steuerung der Aufgaben im Bereich „Übergangsmanagement“ in Betriebe des allgemeinen Arbeitsmarktes.
- Vernetzung mit Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes, mit Behörden, Kostenträgern und anderen interessierten Parteien.
- Qualitative und quantitative Entwicklung der Übergänge.
- Verantwortung für das Kursprogramm der Werkstatt.
- Weiterentwicklung des Themas „Digitale Bildung“ und Begleitung und Entwicklung unserer digitalen Lernplattform.
- Umsetzung der Konzeptvorgaben der Agentur für Arbeit.
- Begleitung von Prozessen beruflicher Bildung in den Produktionsabteilungen.
- Weiterentwicklung der Themen Personenzentrierung, Sozialraumorientierung, Inklusion.
- Personalverantwortung für das Team der Jobcoaches und das Team im Bereich Berufliche Bildung.
- Konzeptionsentwicklung und Implementierung neuer pädagogischer und Bildungsangebote in Zusammenarbeit mit den Leitungen des Werkstättenverbundes.
- Unterstützung von Qualitätsmanagementprozessen.
- Kennzahlen, Auswertungen, Wirkungsevaluation.
Das bringst Du mit:
- Du bist Sozialpädagog:in, Pädagogin, Erwachsenenbildner:in bzw. hast ein abgeschlossenes Studium in einem passenden Bereich mit entsprechender Berufserfahrung.
- Idealerweise Leitungserfahrung oder langjährige Erfahrungen im pädagogischen Bereich.
- Einfühlungsvermögen in die Belange und die Lebenssituation von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
- Führerschein der Klasse B.
- ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.
Wir, die EVIM Gemeinnützige GmbH mit dem Geschäftsbereich Teilhabe, sind ein bedeutender Träger von sozialen Diensten in den Regionen Wiesbaden, Main-Taunus-Kreis und Rheingau-Taunus-Kreis. Uns zeichnet eine partizipative Unternehmenskultur aus, bei der der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unserer Arbeit steht. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns neue Wege zu beschreiten und den zukünftigen Wandel im Bereich der sozialen Teilhabe tatkräftig mitzugestalten, dann komm zu uns. Für Rückfragen steht Dir Stefan Berg, Leiter EVIM Werkstättenverbund / unter der Nummer 0172 6525712 zur Verfügung.
Sozialpädagog:in als Leiter:in der Bereiche „Berufliche Integration“ und „Berufliche Bildung“ Arbeitgeber: EVIM
Die EVIM Gemeinnützige GmbH bietet als Arbeitgeber in Wiesbaden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Non-Profit-Organisation, sondern auch ein unterstützendes und partizipatives Arbeitsumfeld, das die individuelle Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter fördert. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem internen Fortbildungskonzept, Teamevents und einem persönlichen Onboarding-Prozess schaffen wir eine wertschätzende Kultur, die es dir ermöglicht, aktiv an der Gestaltung sozialer Teilhabe mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagog:in als Leiter:in der Bereiche „Berufliche Integration“ und „Berufliche Bildung“ erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei EVIM haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagog:in als Leiter:in der Bereiche „Berufliche Integration“ und „Berufliche Bildung“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei EVIM zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
