Du willst mit deinem Team eine professionelle Pflege und Betreuung der Dir anvertrauten Menschen sicherstellen? Der Austausch in einem interdisziplinären Team und mit allen am Pflege- und Betreuungsprozess beteiligten Personen ist Dir wichtig? Du weißt, dass im WIR viel mehr geleistet werden kann.
Dir ist es wichtig, deinen nächsten Schritt in einem erfahrenen Non-Profit Unternehmen zu machen? Bei EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau- arbeitest Du für einen der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
Unsere Einrichtung , das Jan-Niemöller-Haussucht ab sofort in Vollzeit eine
Hilfskraft in der Pflege
Das sind Deine Aufgaben:
Mitwirkung bei der Erstellung des Pflege- und Betreuungsprozesses
Mitverantwortung bei der Gestaltung der Wohnatmosphäre
Regelmäßige und konstruktive Teilnahme an Besprechungen
Durchführung von Maßnahmen der Grundpflege und Betreuung
Beobachtung der Kundinnen im Hinblick auf die aktuelle Pflege- und Betreuungssituation
Das bringst Du mit:
Deutsche Sprache in Wort und Schrift
Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
Selbstständiges Arbeiten im zugewiesenen Aufgabenbereich
Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Identifikation mit christlichen Werten
Das bieten wir Dir:
Vergütung nach AVR.HN von 2866€ bis 3463€ in Abhängigkeit zum Stellenumfang und Berufserfahrung plus Zulagen und Sonderzahlung
Karrierechancen durch vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote
Zusatzversorgung (überwiegend Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung)
30 Tage Urlaub
Zahlreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel:
Jobrad,
Deutschlandticket als Jobticket,
Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass,
Corporate Benefits
Fühlst du dich angesprochen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Hilfskraft in der Pflege (m/w/d) in Vollzeit für das Jan-Niemöller-Haus in Wiesbaden Arbeitgeber: EVIM
Das EVIM Ludwig-Eibach-Haus in Wiesbaden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinären Austausch fördert das Haus die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Pflegefachkräfte durch vielfältige Fortbildungsangebote und Karrierechancen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobrad, Firmenfitness und 30 Tagen Urlaub, was das Arbeiten in dieser Einrichtung besonders attraktiv macht.
