Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Digital Marketing und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem harmonischen Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und transparenten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder vergleichbar und Erfahrung im Digital Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Um in der digitalen Welt erfolgreich zu sein, braucht man den richtigen Marketing Mix – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung.
Genau hier unterstützt eviom seine Kunden als kompetenter und smarter Sparringspartner. eviom bietet ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld, in dem sich täglich neue Chancen und Herausforderungen ergeben.
Bei uns erwarten Dich anspruchsvolle Aufgaben mit der Zielsetzung, unsere Kunden bestmöglich bei ihrer Marktpositionierung zu unterstützen.
DAS IST UNSERE PASSION.
Aufgaben Du kennst Dich in der Welt des Digital Marketings bestens aus und hast ein Gespür für neue Trends?
Du verfügst über den Ehrgeiz und die Leidenschaft, Ziele zu übertreffen und Kunden zu begeistern?
Deine Hands-On-Mentalität und Deine Fähigkeit, sich schnell auf neue Menschen und Situationen einzustellen, zeichnen Dich aus?
Dann sollten wir uns kennen lernen.
Wir suchen für unser Büro in München eine/n Consultant (m/w/d) Aufgaben und Verantwortlichkeiten Fachliche Beratung mit breitem Wissen und Anwendung von Best Practices.
Weiterentwicklung bestehender Services und Prozesse.
Leitung von mittelgroßen Projekten inkl.
Koordination von Aufgaben und Kommunikation mit Stakeholdern.
Aufbau und Pflege stabiler Kundenbeziehungen.
Unterstützung bei der Entwicklung von Angeboten und Vertriebskonzepten.
Fachliche Führung kleiner Projektteams; disziplinarische Führung optional.
Unterstützung von Junior Consultants durch Feedback und Coaching.
Ziele der Stelle Sicherstellung hoher Beratungsqualität bei Kundenprojekten.
Effiziente Steuerung mittelgroßer Projekte.
Weiterentwicklung der Servicequalität und Kundenzufriedenheit.
Beitrag zur Umsatzsteigerung durch Betreuung und Ausbau von Kunden.
- Organisatorische
- Einordnung
Berichtslinie: an Senior Consultant oder Managing Consultant.
Führt: Junior Consultants (fachlich).
Schnittstellen: Kunden, Projektteams, Vertrieb, interne Abteilungen.
Qualifikation Anforderungsprofil Hard Skills Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbar.
Mehrjährige Berufserfahrung im Digital Marketing.
Gute Kenntnisse in mindestens einem Spezialgebiet, breites Wissen in weiteren Bereichen.
Erfahrung im Umgang mit KI-Tools.
Erfahrung in Projektarbeit und Kundenbetreuung.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Soft Skills Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
Belastbarkeit und Entscheidungsfreude.
Lösungsorientiertes Denken und selbstständiges Arbeiten.
Benefits Ein harmonisches Team mit gegenseitiger Transparenz, Vertrauen und Respekt Professionelle und ausgezeichnete Arbeitsbedingungen in einem wachstumsstarken Umfeld "New Work”-Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Optionen und internationalen Hybrid-Teams Flache Hierarchien in einem dynamischen und motivierten Team Regelmäßige Feedbackmeetings zur kontinuierlichen Weiterentwicklung deiner Kompetenzen Klare Zielsetzungen in agilen OKR-Projekten Tolles Arbeitsumfeld mit Getränkeflat, regelmäßigen Teamfrühstücken und -events Schönes Büro in zentraler Lage mit flexiblen
- Arbeitszeiten
- Rahmenbedingungen
Arbeitszeit: Teilzeit (20 Std./Woche), flexible Gestaltung.
Arbeitsort: Hybrides Modell (Büro / Homeoffice).
Unternehmenskultur: Kollegiales Umfeld, klare Entwicklungswege, offenes Feedback.
Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: eviom GmbH
eviom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld bietet, in dem sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeiten, fördert eviom eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team zu entfalten und gleichzeitig spannende Herausforderungen im Digital Marketing zu meistern.
