Head of Operations & Quality — KPI-Driven, Hybrid

Head of Operations & Quality — KPI-Driven, Hybrid

Graz Vollzeit 85500 - 104500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Qualität und den Betrieb in einem dynamischen, hybriden Umfeld.
  • Unternehmen: Headwall, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung und Karrierewachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und verbessere die Qualität in einem globalen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Technologieproduktion und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.

Headwall is seeking a Head of Operations & Quality for its Graz site to lead quality, supply chain, manufacturing, and operational excellence.

You will build systems, drive continuous improvement, and partner with global teams in a collaborative, low-hierarchy environment.

The role requires hands-on leadership, strong analytics, and experience in technology manufacturing or related sectors, with a focus on scalability and audit readiness.

#J-18808-Ljbffr

Head of Operations & Quality — KPI-Driven, Hybrid Arbeitgeber: EVK Kerschhaggl GmbH.

Headwall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung in Graz bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und operativer Exzellenz fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Wachstumsmöglichkeiten. Die hybride Arbeitsweise und die flache Hierarchie ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.

E

Kontaktdaten:

EVK Kerschhaggl GmbH. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Operations & Quality — KPI-Driven, Hybrid erhalten könntest

Sei sichtbar in der Produktion!

In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie EVK Kerschhaggl GmbH. vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!

Online-Communities nutzen

Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei EVK Kerschhaggl GmbH. fragen.

Fokussierte Bewerbungen

Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von EVK Kerschhaggl GmbH. zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!

Direkt bei EVK Kerschhaggl GmbH. bewerben

Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von EVK Kerschhaggl GmbH. und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations & Quality — KPI-Driven, Hybrid mit Bravour zu bestehen

Qualitätsmanagement
Lieferkettenmanagement
Fertigungsexzellenz
Kontinuierliche Verbesserung
Analytische Fähigkeiten
Technologisches Verständnis
Skalierbarkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.

Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.

Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei EVK Kerschhaggl GmbH. interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.

Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVK Kerschhaggl GmbH. vorbereitet

Verstehe die Produktionsabläufe

Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei EVK Kerschhaggl GmbH. genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.

Präsentation deiner praktischen Erfahrung

Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für EVK Kerschhaggl GmbH. besonders wertvoll.

Technisches Wissen einbringen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.

Teamarbeit betonen

In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.