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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eingebettete Software für hyperspektrale Kameras und FPGA-Module.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Materialanalyse mit einem respektvollen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, öffentliche Verkehrsmittelzuschuss und kostenlose Snacks.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Materialanalyse mit modernster Technologie und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in C/C++ und VHDL, sowie ein technischer Hintergrund in Informatik oder Elektrotechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Um die Entwicklung besserer Produkte für die Herausforderungen in der Materialanalyse fortzusetzen, benötigen wir Sie! Sie haben die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in unser Entwicklungsteam einzubringen, das über umfangreiches Know-how in der Hardwareentwicklung und Embedded-Software bis hin zu komplexen Online- und Offline-Auswertungen mit modernster Technologie verfügt.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung von Embedded-Software in C/C++ für hyperspektrale Kameras
- Entwurf und Implementierung von FPGA-Modulen in VHDL zur Verarbeitung von Spektraldaten
- Teilnahme am internen Entwicklungsprozess (Scrum)
Qualifikationen
- Fundierter technischer Hintergrund (Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich)
- Mehrjährige Erfahrung in: Embedded C++ Softwareentwicklung und/oder VHDL und FPGA-Entwicklung (Xilinx)
- Python-Kenntnisse sind von Vorteil
- Fähigkeit, neues Wissen und Fähigkeiten durch selbstorganisiertes Lernen zu erwerben
- Hochmotiviert, proaktiv und in der Lage, selbstständig zu arbeiten
- Erfahrung in der Arbeit als Teil eines Produktentwicklungsteams
Was wir bieten
- Eine gute Work-Life-Balance ist dank flexibler Arbeitszeiten ohne Kernzeiten garantiert. Sie entscheiden, ob Sie früh anfangen oder morgens ausschlafen möchten.
- Option auf hybrides Arbeiten von zu Hause und im Büro.
- Wir arbeiten kollegial und respektvoll zusammen.
- Öffentliche Verkehrsmittelzuschuss oder Parkmöglichkeiten für Fahrrad und Auto.
- Wir bieten auch eine betriebliche Altersvorsorge gemäß 3/1/15a EstG, Mittagszuschüsse, kostenlosen Kaffee, Tee und Obst und vieles mehr.
Was Sie im Bewerbungsprozess erwarten können
- Wir gewinnen einen ersten Eindruck durch das Screening der Bewerbungsunterlagen und manchmal auch durch ein kurzes Video-Interview. In der Regel benötigen wir dafür 1-3 Tage.
- Wir lernen Sie persönlich in unserem Büro oder per Videoanruf kennen.
- Von unserer Seite sind Patrick Verbeek, Leiter der Produktentwicklung, Christoph Karch, TechLead Firmware, und Manuela Rosenzopf-Dietl, People & Culture, anwesend.
- Wir könnten Sie zu einer technischen Diskussion einladen und eine Code-Überprüfung vorbereiten.
- Meet & Greet mit dem Team.
- Wir bleiben in ständigem Kontakt und kommunizieren transparent über den Status.
Firmware Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Evk
Kontaktperson:
Evk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Firmware Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Firmware Engineer interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da wir möglicherweise eine technische Diskussion und einen Code-Review durchführen, solltest du deine Kenntnisse in C/C++ und VHDL auffrischen. Übe, wie du deine Lösungen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst im Vorstellungsgespräch! Wir suchen nach motivierten und proaktiven Teammitgliedern. Zeige deine Leidenschaft für Embedded Software und bringe deine Persönlichkeit ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Firmware Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind!
Betone deine technischen Skills: Da wir nach einem Firmware Engineer suchen, solltest du deine Kenntnisse in C/C++ und VHDL klar hervorheben. Erkläre uns, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast und welche Projekte du damit realisiert hast. Das macht Eindruck!
Sei strukturiert und übersichtlich: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell einen Überblick über dein Profil gewinnen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evk vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview kommst, solltest du dir die Technologien, die im Job beschrieben sind, genau anschauen. Wenn du über deine Erfahrungen mit C/C++ und VHDL sprichst, zeige, dass du die neuesten Entwicklungen in diesen Bereichen kennst und bereit bist, dein Wissen zu erweitern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Embedded Software und FPGA-Entwicklung. Übe, wie du deine bisherigen Projekte und Herausforderungen beschreiben kannst. Sei bereit, spezifische Probleme zu lösen oder Code-Schnipsel zu analysieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine proaktive Haltung und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zu den Scrum-Prozessen oder den aktuellen Projekten sind immer gut!