Referent kommunale Betreuung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Die evm-Gruppe – das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement.

Für unseren Bereich Vorstandsbüro, Fachbereich Strategie, Politik und Kommunale Beziehungen, Team Kommunalbetreuung und Energiepolitik der Energieversorgung Mittelrhein AG, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten kommunale Betreuung (m/w/d).

• Kontinuierliche Betreuung von Landräten sowie Verbands‑ und Ortsbürgermeistern mit dem Ziel, das Unternehmen als regionalen, innovativen und nachhaltigen Energiedienstleister zu positionieren.
• Zentrale Ansprechperson für kommunale Entscheidungsträger und Verwaltungen zu allen relevanten Fragestellungen rund um Energie, Infrastruktur und Energiewende.
• Durchführung von Sponsoring‑ und Spendenmaßnahmen für kommunale Empfänger im Rahmen des zugewiesenen Budgets, einschließlich des Spendenprogramms „Ehrensache“ sowie weiterer lokaler Spendenaktionen.
• Anwendung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kommunalstrategie unter Berücksichtigung politischer und unternehmensstrategischer Rahmenbedingungen.
• Aktive Mitwirkung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung kommunaler Veranstaltungen, Fach‑ und Zukunftsforen sowie Mitwirkung an Inhalten des kommunalen Newsletters.
• Präsentation des gesamten Produkt‑ und Dienstleistungsportfolios im kommunalen Umfeld sowie Mitwirkung bei der Sicherung bestehender und dem Abschluss neuer Konzessionen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem, verwaltungswirtschaftlichem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft sowie gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Sehr gute Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit.
• Gute regionale Vernetzung, ausgeprägtes Einschätzungsvermögen im Umgang mit Menschen und Sachverhalten sowie Führerschein der Klasse B.

• Kultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander.
• Regionalität: Regionales Unternehmen mit ressourcenorientiertem Handeln.
• Finanzielle Sicherheit für jetzt und in Zukunft: Attraktive und branchenübliche Vergütung, volles 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie einen Energiekostenzuschuss. Für später sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für dich vor.
• Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit – in der Regel – zwischen 06:00 und 18:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Individuelle Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten.
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für deinen bestmöglichen Start.
• Weiterbildung: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive für deine persönliche und fachliche Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mobilität: Dienstwagen, Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW, kostenfreie Lademöglichkeiten für dein E-Auto während der Arbeitszeit, einen Zuschuss zum Deutschlandticket und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV.
• Gesundheit: Eigene Betriebskrankenkasse für kurze und unkomplizierte Wege auch für deine Familie. Unfallversicherung, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der hauseigenen Kantine.
• Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, weil wir gerne gemeinsam Zeit verbringen.
• Corporate Benefits: Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere Mitarbeiter.