Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Privatkundenvertrieb für Strom- und Erdgasprodukte.
- Unternehmen: EVM-Gruppe, das größte kommunale Energieunternehmen in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Firmenevents für Teambuilding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Direktvertrieb und Teamführung, sowie gute Kenntnisse in Vertriebskennzahlen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die evm-Gruppe – das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement.
Für unseren Bereich Vertrieb, Fachbereich Vertriebskanalmanagement, Team Privatkundenvertrieb der Energieversorgung Mittelrhein AG, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d).
Aufgaben- Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Aufbau, Führung und Skalierung eines leistungsstarken Privatkundenvertriebs für Strom- und Erdgasprodukte (z. B. Door2Door, Telesales, Promotion, externe Partner)
- Aktive Mitwirkung beim Recruiting neuer Vertriebsmitarbeitender sowie Sicherstellung eines schnellen und performanceorientierten Onboardings
- Verantwortung für Abschlusszahlen, Conversion und Produktivität
- Operative und strategische Weiterentwicklung der eingesetzten Vertriebskanäle für Strom- und Erdgasprodukte
- Performance-Management interner Teams und externer Dienstleister inkl. Qualitätskontrolle, Compliance-Sicherung und Maßnahmenableitung
- Entwicklung und Steuerung von Provisions- und Zielmodellen
- Aufbau, Optimierung und Steuerung von Lead- und Vertriebsprozessen (Leadqualität, Routing, Nachverfolgung)
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung im Management des Direktvertriebs (z. B. Door2Door, Telesales, Promotion)
- Erfahrung im Aufbau, Führen und Steuern von Vertriebsteams – intern und/oder mit externen Partnern
- Recruiting-Erfahrung im Vertrieb (Bedarfsplanung, Auswahl und Onboarding von Vertriebsmitarbeitenden)
- Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen, Zielsystemen und Performance-Steuerung (Conversion, Abschlussquoten, Produktivität)
- Sehr gute Kenntnisse in Gesprächsführung, Abschlusstechniken und Einwandbehandlung
- Verständnis der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (UWG, TKG, Datenschutz) sowie Routine im Arbeiten mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools
- Hands-on-Mentalität: nah am Vertrieb, nah an den Teams, fokussiert auf Ergebnisse sowie Führungsstärke, Motivationsfähigkeit und klare Zielorientierung
- Kultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander
- Regionalität: Regionales Unternehmen mit ressourcenorientiertem Handeln
- Finanzielle Sicherheit für jetzt und in Zukunft: Attraktive und branchenübliche Vergütung, volles 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie einen Energiekostenzuschuss. Für später sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für dich vor
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit – in der Regel – zwischen 06:00 und 18:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Individuelle Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für deinen bestmöglichen Start
- Weiterbildung: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive für deine persönliche und fachliche Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW, kostenfreie Lademöglichkeiten für dein E-Auto während der Arbeitszeit sowie gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Eigene Betriebskrankenkasse für kurze und unkomplizierte Wege auch für deine Familie. Unfallversicherung, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen
- Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, weil wir gerne gemeinsam Zeit verbringen
- Corporate Benefits: Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere Mitarbeiter
Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: evm-Gruppe
Die evm-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Miteinander bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die regionale Verankerung für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und nachhaltiges Handeln in der Region Rheinland-Pfalz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Teammanagement unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team leisten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei evm-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission der evm-Gruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von umweltschonendem Handeln und sozialem Engagement verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleiter Privatkundenvertrieb umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Führen von Teams demonstrieren. Sei bereit, über Erfolge und Herausforderungen zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Door2Door und Telesales.
✨Kennzahlen im Griff haben
Sei gut vorbereitet, um über Vertriebskennzahlen, Zielsysteme und Performance-Management zu sprechen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Conversion-Raten und Abschlussquoten hast und wie du diese optimieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Privatkundenvertrieb oder wie das Team seine Ziele erreicht.
