Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Privatkundenvertrieb für Strom- und Erdgasprodukte.
- Unternehmen: EVM-Gruppe, das größte kommunale Energieunternehmen in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Firmenevents für Teambuilding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit einem engagierten Team und innovativen Vertriebsstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Direktvertrieb und Teamführung, sowie gute Kenntnisse in Vertriebssystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die evm-Gruppe – das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement.
Für unseren Bereich Vertrieb, Fachbereich Vertriebskanalmanagement, Team Privatkundenvertrieb der Energieversorgung Mittelrhein AG, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d).
- Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Aufbau, Führung und Skalierung eines leistungsstarken Privatkundenvertriebs für Strom- und Erdgasprodukte (z. B. Door2Door, Telesales, Promotion, externe Partner)
- Aktive Mitwirkung beim Recruiting neuer Vertriebsmitarbeitender sowie Sicherstellung eines schnellen und performanceorientierten Onboardings
- Verantwortung für Abschlusszahlen, Conversion und Produktivität
- Operative und strategische Weiterentwicklung der eingesetzten Vertriebskanäle für Strom‐ und Erdgasprodukte
- Performance‐Management interner Teams und externer Dienstleister inkl. Qualitätskontrolle, Compliance‐Sicherung und Maßnahmenableitung
- Entwicklung und Steuerung von Provisions‐ und Zielmodellen
- Aufbau, Optimierung und Steuerung von Lead‐ und Vertriebsprozessen (Leadqualität, Routing, Nachverfolgung)
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung im Management des Direktvertriebs (z. B. Door2Door, Telesales, Promotion)
- Erfahrung im Aufbau, Führen und Steuern von Vertriebsteams – intern und/oder mit externen Partnern
- Recruiting‐Erfahrung im Vertrieb (Bedarfsplanung, Auswahl und Onboarding von Vertriebsmitarbeitenden)
- Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen, Zielsystemen und Performance‐Steuerung (Conversion, Abschlussquoten, Produktivität)
- Sehr gute Kenntnisse in Gesprächsführung, Abschlusstechniken und Einwandbehandlung
- Verständnis der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (UWG, TKG, Datenschutz) sowie Routine im Arbeiten mit CRM‐Systemen und digitalen Vertriebstools
- Hands-on-Mentalität: nah am Vertrieb, nah an den Teams, fokussiert auf Ergebnisse sowie Führungsstärke, Motivationsfähigkeit und klare Zielorientierung
Kultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander
Regionalität: Regionales Unternehmen mit ressourcenorientiertem Handeln
Finanzielle Sicherheit für jetzt und in Zukunft: Attraktive und branchenübliche Vergütung, volles 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie einen Energiekostenzuschuss. Für später sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für dich vor.
Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit – in der Regel – zwischen 06:00 und 18:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Individuelle Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten.
Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für deinen bestmöglichen Start.
Weiterbildung: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive für deine persönliche und fachliche Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW, kostenfreie Lademöglichkeiten für dein E-Auto während der Arbeitszeit sowie gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV.
Gesundheit: Eigene Betriebskrankenkasse für kurze und unkomplizierte Wege auch für deine Familie. Unfallversicherung, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen.
Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, weil wir gerne gemeinsam Zeit verbringen.
Corporate Benefits: Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere Mitarbeiter.
Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: evm-Gruppe
Die evm-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Miteinander bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die regionale Verankerung für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und nachhaltiges Handeln in der Region Rheinland-Pfalz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Privatkundenvertrieb interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Vertrieb arbeiten oder sogar bei der evm-Gruppe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die evm-Gruppe, ihre Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Direktvertrieb und im Teammanagement am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Teamleiter Privatkundenvertrieb geeignet bist und was du mitbringst.
Zahlen lügen nicht!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, bringe konkrete Zahlen und Erfolge mit ein. Das zeigt uns, dass du weißt, wie man im Vertrieb erfolgreich ist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei evm-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die evm-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von umweltschonendem Handeln und sozialem Engagement verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleiter Privatkundenvertrieb umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsteams geleitet oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnis der Vertriebskennzahlen
Mach dich mit den relevanten Vertriebskennzahlen vertraut, die für die Position wichtig sind, wie Conversion-Rate und Abschlussquoten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit gesteuert und optimiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Privatkundenvertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
