Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Privatkundenvertrieb für Strom- und Erdgasprodukte.
- Unternehmen: Die evm-Gruppe ist das größte kommunale Energieunternehmen in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Firmenevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit einem engagierten Team und innovativen Vertriebsstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Direktvertrieb und Teamführung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die evm-Gruppe – das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement.
Für unseren Bereich Vertrieb, Fachbereich Vertriebskanalmanagement, Team Privatkundenvertrieb der Energieversorgung Mittelrhein AG, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d).
Aufgaben- Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Aufbau, Führung und Skalierung eines leistungsstarken Privatkundenvertriebs für Strom- und Erdgasprodukte (z. B. Door2Door, Telesales, Promotion, externe Partner)
- Aktive Mitwirkung beim Recruiting neuer Vertriebsmitarbeitender sowie Sicherstellung eines schnellen und performanceorientierten Onboardings
- Verantwortung für Abschlusszahlen, Conversion und Produktivität
- Operative und strategische Weiterentwicklung der eingesetzten Vertriebskanäle für Strom‑ und Erdgasprodukte
- Performance‑Management interner Teams und externer Dienstleister inkl. Qualitätskontrolle, Compliance‑Sicherung und Maßnahmenableitung
- Entwicklung und Steuerung von Provisions‑ und Zielmodellen
- Aufbau, Optimierung und Steuerung von Lead‑ und Vertriebsprozessen (Leadqualität, Routing, Nachverfolgung)
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung im Management des Direktvertriebs (z. B. Door2Door, Telesales, Promotion)
- Erfahrung im Aufbau, Führen und Steuern von Vertriebsteams– intern und/oder mit externen Partnern
- Recruiting‑Erfahrung im Vertrieb (Bedarfsplanung, Auswahl und Onboarding von Vertriebsmitarbeitenden)
- Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen, Zielsystemen und Performance‑Steuerung (Conversion, Abschlussquoten, Produktivität)
- Sehr gute Kenntnisse in Gesprächsführung, Abschlusstechniken und Einwandbehandlung
- Verständnis der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (UWG, TKG, Datenschutz) sowie Routine im Arbeiten mit CRM‑Systemen und digitalen Vertriebstools
- Hands‑on‑Mentalität: nah am Vertrieb, nah an den Teams, fokussiert auf Ergebnisse sowie Führungsstärke, Motivationsfähigkeit und klare Zielorientierung
- Kultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander
- Regionalität: Regionales Unternehmen mit ressourcenorientiertem Handeln
- Finanzielle Sicherheit für jetzt und in Zukunft: Attraktive und branchenübliche Vergütung, volles 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie einen Energiekostenzuschuss. Für später sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für dich vor
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit – in der Regel – zwischen 06:00 und 18:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Individuelle Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für deinen bestmöglichen Start
- Weiterbildung: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive für deine persönliche und fachliche Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW, kostenfreie Lademöglichkeiten für dein E-Auto während der Arbeitszeit sowie gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Eigene Betriebskrankenkasse für kurze und unkomplizierte Wege auch für deine Familie. Unfallversicherung, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen
- Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, weil wir gerne gemeinsam Zeit verbringen
- Corporate Benefits: Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere Mitarbeiter
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: evm-Gruppe
Die evm-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die regionale Verankerung für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und nachhaltiges Handeln in der Region Rheinland-Pfalz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich warst und wie du Teams motiviert hast. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter Privatkundenvertrieb passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Teams geführt hast. Wir suchen jemanden mit Hands-on-Mentalität, also zeig uns, dass du nah am Vertrieb und an den Teams arbeitest!
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei evm-Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über die evm-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der evm-Gruppe machen. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und das Engagement für die Region an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Vertrieb hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du zur Steigerung der Verkaufszahlen eingesetzt hast.
✨Verstehe die Vertriebskennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Vertriebskennzahlen vertraut, die für die Rolle relevant sind, wie Conversion-Rate und Abschlussquoten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit beeinflusst hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um sie zu verbessern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage nach den Herausforderungen im Privatkundenvertrieb oder wie das Team seine Ziele erreicht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
