Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bereich Personal und Digitalisierung von Personalakten.
- Unternehmen: Die evm-Gruppe, das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und trage zu einem nachhaltigen Unternehmen bei.
- Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und Digitalisierung, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die evm-Gruppe - das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement.
Werkstudent Bereich Personal / Digitalisierung Personalakten (m/w/d) Arbeitgeber: evm-Gruppe
Die evm-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Energie- und Dienstleistungsversorgung bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Umwelt und Gesellschaft zeigt. Mit einem dynamischen Team von rund 1000 Mitarbeitenden fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem profitieren unsere Werkstudenten von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Bereich Personal / Digitalisierung Personalakten (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die evm-Gruppe und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Personal und Digitalisierung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die evm-Gruppe arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Bereich Personal / Digitalisierung Personalakten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei evm-Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über die evm-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der evm-Gruppe machen. Schau dir ihre Projekte, Werte und das Engagement für Umwelt und Gesellschaft an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Personal und Digitalisierung eingesetzt hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Bereich Personal oder zu den digitalen Projekten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben und zeige Selbstbewusstsein. Du bist hier, weil du eine Chance bekommst, also nutze sie! Sei offen für Gespräche und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
