Meister / Techniker als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektronik / Mechatronik

Meister / Techniker als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektronik / Mechatronik

Gelsenkirchen Ausbildung 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und bilde Auszubildende in Elektronik und Mechatronik aus.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Ausbildung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Spannende Projekte und kreative Mitgestaltung der Ausbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und teile dein Wissen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Ausbildung und Begeisterung für Technik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Als Ausbilder (m/w/d) für unseren gewerblich-technischen Bereich in unserer betriebseigenen Ausbildungswerkstatt am Standort Gelsenkirchen betreust du unsere Auszubildenden in den Berufen Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik und Mechatroniker (m/w/d) für Gastechnik. Derzeit werden in unserer Werkstatt rund 40 Auszubildende ausgebildet. Wir legen großen Wert darauf, ihnen eine qualitativ hochwertige und zukunftsorientierte Ausbildung zu bieten und ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung bestmöglich zu fördern.

An erster Stelle bist du für die Vermittlung der Ausbildungsinhalte in Theorie und Praxis verantwortlich. Dank deines Kommunikationstalentes sowie deines Geschicks im Umgang mit jungen Menschen und deiner didaktischen Fähigkeiten ist das für dich kein Problem. Dafür werden regelmäßig Schulungen in den jeweiligen Ausbildungsschwerpunkten durchgeführt.

Im Team von drei Ausbildern können spannende Projekte anstehen, die gemeinsam geplant und umgesetzt werden und für abwechslungsreiche Einblicke in die Praxis sorgen. Außerdem bereitest du unsere Auszubildenden im Rahmen von Werksunterricht und Schulungen sowie durch eine fundierte praktische und theoretische Vorbereitung umfassend auf die IHK-Prüfung vor – denn wir vermitteln sowohl Theorie als auch Praxis gleichermaßen.

Um passende Auszubildende für uns zu gewinnen, wirkst du im Personalmarketing mit. Wenn du Lust hast in Schulen mit den Schüler:innen zu sprechen, Messen zu besuchen oder mal in einem Video bzw. bei einem Fotoshooting mitzumachen, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Du begleitest die Entwicklung unserer Auszubildenden aktiv und gestaltest die Ausbildung in unserem Bereich engagiert mit, indem du deine Ideen und Erfahrungen einbringst.

Meister / Techniker als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektronik / Mechatronik Arbeitgeber: Evng

Als Arbeitgeber in Gelsenkirchen bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Ausbilder fokussiert ist. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kreative Ideen, während regelmäßige Schulungen sicherstellen, dass du stets auf dem neuesten Stand der Ausbildungsmethoden bist. Zudem hast du die Möglichkeit, aktiv am Personalmarketing teilzunehmen und somit die nächste Generation von Fachkräften mitzugestalten.

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Kontaktdaten:

Evng Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Meister / Techniker als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektronik / Mechatronik erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ausbilder interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Ausbildungswerkstatt und die aktuellen Projekte. Wenn du zeigst, dass du dich für unsere Arbeit interessierst, beeindruckt das uns sehr.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen zu betonen – das ist uns wichtig!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Meister / Techniker als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektronik / Mechatronik mit Bravour zu bestehen

Kommunikationstalent
Didaktische Fähigkeiten
Umgang mit jungen Menschen
Theoretische Ausbildung
Praktische Ausbildung
Personalmarketing
Projektplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung im Bereich Elektronik/Mechatronik rüberbringen. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen als Ausbilder oder in der Technik hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von besonderen Momenten mit deinen Auszubildenden. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Ausbilder.

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unsere Auszubildenden unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Ausbildung gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evng vorbereitet

Bereite dich auf die Ausbildungsinhalte vor

Mach dich mit den spezifischen Ausbildungsinhalten für Elektroniker und Mechatroniker vertraut. Überlege dir, wie du diese Inhalte anschaulich und verständlich vermitteln kannst, um deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige dein Kommunikationstalent

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen kommuniziert hast. Das kann in Form von Projekten oder Workshops sein, die du geleitet hast. Zeige, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Auszubildenden hast.

Engagement im Personalmarketing

Überlege dir kreative Ideen, wie du Schüler:innen ansprechen und für die Ausbildung begeistern kannst. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Personalmarketing zu sprechen und wie du aktiv zur Gewinnung neuer Auszubildender beitragen kannst.

Teamarbeit betonen

Da du Teil eines Teams von Ausbildern bist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Projekte zu planen und umzusetzen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.