Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und erstelle eigenverantwortlich Abschlüsse nach HGB und IFRS.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Transparenz in der Finanzberichterstattung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzberichterstattung und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Bilanzierung und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Teamleiter (m/w/d) Bilanzierung verantwortest du die fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitenden, sowie die ordnungsgemäße, fristgerechte und regelkonforme Erstellung der Abschlüsse nach HGB und IFRS. Ziel ist die Sicherstellung einer hohen Qualität, Transparenz und Verlässlichkeit der Finanzberichterstattung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Rechnungswesens unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen. In der Position fungierst du als zentrale kaufmännische Ansprechfunktion für interne Fachbereiche.
Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse: Du erstellst eigenverantwortlich Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS und stellst deren fristgerechte sowie richtlinienkonforme Erstellung sicher. Du beachtest Konzernvorgaben, Bilanzierungsrichtlinien und regulatorische Vorschriften bei Ansatz, Bewertung und Ausweis von Vermögenswerten und Schulden.
Bilanzierungs- und Kontierungsvorgaben: Eigenverantwortlich entwickelst und pflegst du Kontierungs-, Buchungs- und Bilanzierungsvorgaben weiter und stellst die korrekte Anwendung der Konzernbilanzierungsrichtlinien sicher. Bilanzierungsfragen klärst du in enger Zusammenarbeit mit Controlling, Regulierung und Revision.
Abschlussanalysen und Reporting: Du erstellst internes und externes Reporting nach HGB, IFRS und regulatorischen Vorgaben, leitest relevante Kennzahlen ab und bist Ansprechpartner für interne Rückfragen zu Abschlussergebnissen.
Planung und Forecast: Du arbeitest aktiv bei der Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen mit.
Regulatorische und gesetzliche Abschlüsse: Kaufmännische Unterlagen für regulatorische Abschlüsse bereitest und koordinierst du eigenverantwortlich. Du stellst die Einhaltung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben sicher und bereitest rechnungslegungsrelevante Daten sowie Unterlagen für Abschlüsse, Prüfungen und Berichtspflichten auf.
Ad-hoc-Auswertungen und Entscheidungsunterstützung: Erstellung von Sonderauswertungen und Ad-hoc-Analysen. Unterstützung unternehmerischer Entscheidungen unter bilanzierungs- und regulatorischen Gesichtspunkten.
Externe Prüfungen und Ansprechpartnerfunktion: Die Betreuung und Koordination externer Abschlussprüfer nach HGB und IFRS übernimmst du eigenverantwortlich. Als zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, regulatorischen Prüfinstanzen und Behörden koordinierst du prüfungsrelevante Unterlagen, begleitest Prüfungen und beantwortest fachliche Rückfragen.
Teamleitung Bilanzierung (m/w/d) Arbeitgeber: Evng
Als Teamleiter (m/w/d) Bilanzierung in unserem Unternehmen profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten dir nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Transparenz, sodass du aktiv zur Verbesserung unserer Finanzberichterstattung beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Bilanzierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Teamleitern im Bereich Bilanzierung vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Bilanzierung und zu HGB/IFRS durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Expertise zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie potenzielle Arbeitgeber beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Bilanzierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung Bilanzierung bist.
Betone deine Fachkenntnisse:Da es um Bilanzierung nach HGB und IFRS geht, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du diese Standards in der Praxis angewendet hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evng vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung Bilanzierung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Quartals- und Jahresabschlüsse erstellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
