Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Teams in unseren Fitnessclubs für höchste Qualität.
- Unternehmen: EVO - die neue Generation Fitness mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Freie Mitgliedschaft in allen EVO-Clubs und ein Jobticket.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Fitnesslandschaft und arbeite in einem expandierenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fitnessbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Regelmäßige Standortbesuche zur Qualitätssicherung und Unterstützung der Teams
- Sicherstellung einheitlicher EVO-Standards in allen Clubs
- Durchführung von regelmäßigen Operations Audits
- Verantwortlich für den Zustand der Clubs gemäß EVO-Standards
- Organisation und Koordination von Wartungsaufgaben sowie Renovierungsarbeiten und -projekten
- Eigenverantwortliche Kleinstbesorgungen und Reparaturen
Team & Führung
- Rekrutierung von Personal Trainern und Club-Personal
- Onboarding neuer Mitarbeitender
- Unterstützung und Coaching der Gym Manager im Tagesgeschäft
- Interimsmanagement im Falle von Ausfällen oder Urlaub
Sales & Marketing
- Unterstützung bei der Umsetzung regionaler Vertriebs- und Marketingstrategien
- Mitwirkung bei Firmenkooperationen, Sonderaktionen und Events
- Initiierung regionaler Marketingaktionen und Partnerschaften
Schnittstelle & Kommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit dem Operationsteam sowie Kommunikation regionaler Besonderheiten und Herausforderungen an die Geschäftsführung inkl. Handlungsempfehlungen
- Umsetzung lokaler Marketingmaßnahmen
- Regelmäßiger Austausch mit Gym Managern und Teams vor Ort
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fitness, Freizeit oder Hospitality, idealerweise in einer Führungsrolle
- Starkes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein
- Hands-on-Mentalität mit Organisationstalent
- Kommunikationsstark und lösungsorientiert
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Ost
- Bereitschaft zur Erreichbarkeit an Wochenenden im Notfall
- Erfahrung in der Leitung mehrerer Clubs
- Master oder Bachelorabschluss in Sportwissenschaft/BWL oder Sportbereich
- Organisationstalent
Warum wir?
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Dynamisches Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Freie Mitgliedschaft in allen EVO-Clubs
- Jobticket
Über uns
EVO - die neue Generation Fitness
EVO ist anders! Trainiere in unseren smarten Do-It-Yourself Premium Fitness Studios in stylischem Ambiente ungestört und mit like minded people. Durch hochwertiges Equipment und ein effektives, zeitsparendes Trainingskonzept unterstützen wir dich dabei, dich fit und sexy zu fühlen und dich so privat und beruflich leistungsstärker zu machen. Und das alles direkt in deiner Nachbarschaft an einer der Top Location Berlins, Hamburgs, Düsseldorfs & Münchens. Sichere dir eine der limitierten Mitgliedschaften oder teste EVO kostenlos und unverbindlich.
Regionalleitung Ost (M/W/D) Arbeitgeber: EVO Fitness Germany
EVO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Regionalleitung Ost, geprägt von flachen Hierarchien und einem dynamischen Teamgeist. Mit einer verantwortungsvollen Position, die viel Gestaltungsspielraum ermöglicht, profitieren Mitarbeitende von einer kostenlosen Mitgliedschaft in allen EVO-Clubs sowie einem Jobticket. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten in einem expandierenden Umfeld, das auf Qualität und Dienstleistung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleitung Ost (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Fitnessbranche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und besuche lokale Fitness-Events oder Messen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch dein Wissen über die Branche erweitern und neue Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die EVO-Standards und die Unternehmenskultur informierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung Ost (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zu den Anforderungen der Regionalleitung Ost passen.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Bullet Points sind hier dein bester Freund!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVO Fitness Germany vorbereitet
✨Verstehe die EVO-Standards
Mach dich mit den EVO-Standards vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie du diese Standards in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Rekrutierung von Personal zeigen. Betone, wie du Gym Manager unterstützt und coachst, um das Team zu stärken.
✨Sei bereit für praktische Szenarien
Erwarte, dass dir praktische Szenarien oder Herausforderungen präsentiert werden, die du in der Rolle bewältigen müsstest. Überlege dir, wie du in solchen Situationen handeln würdest und bringe deine lösungsorientierte Denkweise zur Sprache.
