Senior Project Manager - Multi-Site Operations & Roll-Out (M/W/D)

Senior Project Manager - Multi-Site Operations & Roll-Out (M/W/D)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte von der Planung bis zur Eröffnung und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Unternehmen: Junges, expandierendes Unternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Nutzung der EVO Clubs.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Clubs und entwickle deine Karriere in einem agilen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Als Senior Project Manager (Multi‑Site Operations & Roll‑Out) übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Operations und Expansion und arbeitest eng mit dem Head of Operations und dem Head of Expansion zusammen.
  • Du verantwortest die erfolgreiche Umsetzung unserer Ausbau‑ und Neueröffnungsprojekte – von der Planung über die Bauphase bis zur betriebsbereiten Übergabe (Club Eröffnung „Day 1 ready“).
  • Darüber hinaus treibst du standortübergreifende Roll‑outs und die Weiterentwicklung operativer und technischer Standards voran und stellst sicher, dass unsere Clubs effizient, skalierbar und in gleichbleibend hoher Qualität betrieben werden.
  • Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Operations, Generalunternehmer, Gewerken, externen Partnern und Lieferanten und stellst eine reibungslose und termingerechte Umsetzung aller Maßnahmen sicher.

Projektverantwortung Expansion:

  • Steuerung von Ausbau‑ und Neueröffnungsprojekten (Fit‑out) inkl. Timeline‑, Qualitäts‑ und Budgetkontrolle.

Baustellensteuerung:

  • Regelmäßige Vor‑Ort‑Präsenz, Koordination von Baustellen, Jour Fixes, Fortschrittskontrolle sowie strukturierte Projektdokumentation.

Abnahmen & Übergaben:

  • Verantwortung für Abnahmen, Funktionsprüfungen, Mängel‑ und Nachtragsmanagement bis zur betriebsbereiten Übergabe („Day 1 ready“).

Schnittstellenmanagement:

  • Steuerung und Koordination von Generalunternehmer, Gewerken, Lieferanten und Eigentümer/Vermieter (z. B. Bau, Werbetechnik, TGA, IT/Netzwerk, Zutrittssysteme sowie Brand‑ und Schallschutz).

Multi‑Site Roll‑outs:

  • Umsetzung technischer und baulicher Standards über mehrere Standorte hinweg (z. B. Zutrittslösungen, Energie‑ und Messkonzepte).

Operatives Asset Management:

  • Optimierung und Steuerung von Wartungs‑ und Instandhaltungsverträgen sowie Monitoring relevanter Kosten (insb. Energie).

Reporting & Risikomanagement:

  • Transparentes Reporting zu Status, Budget, Risiken und Maßnahmen an Head of Operations / Geschäftsführung sowie aktives Issue‑ und Risk‑Management.

IT‑Infrastruktur & digitale Systeme:

  • Koordination der standortbezogenen IT‑Infrastruktur in Abstimmung mit dem IT‑Manager und externen Dienstleistern, insbesondere für Internetanbindung, WLAN, Netzwerk, Zutrittskontrollen, Kamera‑/Sicherheitstechnik und technische Inbetriebnahme bis zum Go‑live.

Standardisierung & Skalierung:

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Ausbau-, Abnahme‑ und Betriebsstandards, Templates und skalierbaren Prozessen.

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Expansion, Fit‑out, Bau oder Multi‑Site Roll‑outs.
  • Idealerweise Hintergrund in Bauwesen, Innenausbau, Architektur, TGA, Bauprojektmanagement oder Expansion/Roll‑out.
  • Erfahrung in der Fitness‑, Retail‑, Hospitality‑ oder vergleichbaren Multi‑Site‑Branche von Vorteil.
  • Erfahrung im Bereich Facility‑ oder operatives Asset Management (z. B. Wartung, Instandhaltung, Energie) ist ein Plus.
  • Ausgeprägte Organisations‑ und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern.
  • Hands‑on Mentalität, hohe Eigenverantwortung und starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit externen Partnern.
  • Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. MS Office, Projektmanagement‑Tools wie Asana o.ä.).
  • Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Warum wir?

  • Abwechslungsreiche Arbeit in einem jungen, expandierenden Unternehmen.
  • Gutes Grundgehalt plus erfolgsorientierte Vergütung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Kostenfreie Nutzung der EVO Clubs.
  • Möglichkeit auf ein zusätzliches Benefit (Jobrad, Deutschlandticket oder Urban Mitgliedschaft).
  • Selbstständiges Arbeiten in einem erfolgsorientierten und agilen Umfeld.
  • Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Individuelle Karrierechancen und Entwicklungsperspektiven.
  • Team‑Events mit Workshops und Team‑Building‑Aktivitäten.

Senior Project Manager - Multi-Site Operations & Roll-Out (M/W/D) Arbeitgeber: EVO Fitness Germany

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine abwechslungsreiche und flexible Arbeitsumgebung legt. Unsere flachen Hierarchien fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen individuelle Karrierechancen sowie persönliche Entwicklungsperspektiven. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie der kostenfreien Nutzung unserer EVO Clubs und der Option auf ein Jobrad oder Deutschlandticket, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.

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Kontaktdaten:

EVO Fitness Germany Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Project Manager - Multi-Site Operations & Roll-Out (M/W/D) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Projektmanagern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das kann oft Türen öffnen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im Projektmanagement und bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Sei bereit, deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch wirklich etwas erreicht hast.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager - Multi-Site Operations & Roll-Out (M/W/D) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Bauprojektmanagement
Multi-Site Roll-outs
Budgetkontrolle
Qualitätskontrolle
Baustellensteuerung
Schnittstellenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Projektmanagement durchscheinen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigen wir, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVO Fitness Germany vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Project Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und in der Multi-Site-Expansion zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu besprechen. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Zeitmanagement, Budgetkontrolle und Teamkoordination.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Schnittstellenmanagement erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu interagieren.