Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das IT-Betriebsteam für innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf IT-Systeme und Softwareentwicklung.
- Vorteile: Flexible Homeoffice-Möglichkeiten, Coaching, Teamevents und individuelle Gehaltsmodelle.
- Weitere Informationen: Hohe Vertraulichkeit bei Bewerbungen und Möglichkeiten zur Überbezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mehrjährige IT-Erfahrung und Führungskompetenz in interdisziplinären Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Unser Kunde entwickelt und betreibt IT-Systeme und Softwarelösungen für Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Neben der eigenen Entwicklungsinfrastruktur verantwortet das Unternehmen den 24/7-Betrieb produktiver Kundenapplikationen sowie den zugehörigen Support. Für den weiteren Ausbau des IT-Betriebs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die das bestehende Team weiterentwickelt und den Betrieb auf das nächste Level bringt.
Deine Aufgaben
- Leitung, Koordination und Weiterentwicklung des IT-Betriebsteams
- Operative Mitarbeit und Verantwortung für den Betrieb der internen IT-Systeme sowie der Applikationslandschaften
- Steuerung des 24/7-Supports inklusive Kostenüberwachung und Performance-Optimierung
- Sicherstellung eines hohen Innovationsgrades bei internen Entwicklungsservices – kontinuierliche Verbesserung von Build-Pipelines, Entwicklungswerkzeugen, Testumgebungen und Automatisierungsprozessen
- Einführung neuer Technologien und Best Practices zur Optimierung interner Tools und Softwareentwicklungsumgebungen
- Monitoring und Optimierung der IT-Betriebs- und Securityprozesse (z. B. Incident-, Problem-, Change-, Patch- und Schwachstellenmanagement)
- Zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder sowie Lieferanten
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in IT-Servicemanagement-Frameworks (ITIL oder vergleichbare)
- Erfahrung mit modernen Entwicklungsumgebungen und Automatisierungstools (z. B. Build-Pipelines, Test-Frameworks, CI/CD)
- Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklungsservices und Entwicklungsinfrastrukturen
- Technisches Know-how in modernen IT-Umgebungen (MS365, Confluence/JIRA, Datenbanken, Cloud-Services)
- Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams
- Hohe Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice-to-have
- Erfahrungsfokus auf ITSM oder IT-Support
Damit möchtest wir dich begeistern
- Flexible Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
- Jahreskarte
- Coaching
- Diverse Vergünstigungen
- Teamevents und Ausflüge
Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
Was du sicherlich noch wissen möchtest: Unsere Mitarbeiter*innen sind unser höchstes Gut. Darum sind uns individuelle, marktkonforme Gehaltsmodelle sehr wichtig. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, die KV-Basis für diese Position von € 51.000,- / Jahr auszuschreiben. Unsere Bereitschaft zur Überbezahlung ist selbstverständlich vorhanden und orientiert sich an deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung.
Head of IT Operations (w/m/d) Arbeitgeber: Evo.People GmbH
Evo.People GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Homeoffice-Optionen und einer attraktiven Vergütung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. In Wien profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Kreativität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of IT Operations (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Evo.People GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Evo.People GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT Operations (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Evo.People GmbH und die ausgeschriebene Position Head of IT Operations (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evo.People GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Evo.People GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
