Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Migration zu Microsoft 365 und arbeite mit SharePoint Online und on-premises.
- Unternehmen: Führender Telekommunikationsanbieter in Wien mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybride Arbeitsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Zentrale Rolle in einem dynamischen Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine SharePoint-Expertise und gestalte innovative Lösungen in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Umfangreiche Kenntnisse in SharePoint und Power Automate sowie gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ein führender Telekommunikationsanbieter in Wien sucht einen erfahrenen SharePoint Developer / Consultant (w/m/d), der sowohl im SharePoint Online als auch on-premises arbeitet. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Migration zu Microsoft 365 und bringen Ihre Expertise in hybriden Systemlandschaften ein.
Voraussetzungen sind umfangreiche Kenntnisse in SharePoint und Power Automate sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Sie erwartet eine zentrale Rolle in einem dynamischen Team mit attraktivem Gehalt und hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
Hybrid SharePoint Developer & Consultant (Microsoft 365) Arbeitgeber: Evo.People GmbH
Als führender Telekommunikationsanbieter in Wien bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zwischen Büro und Homeoffice zu wechseln, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Bei uns finden Sie eine unterstützende Unternehmenskultur, die Wert auf persönliche Entwicklung und Teamgeist legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hybrid SharePoint Developer & Consultant (Microsoft 365) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SharePoint-Entwicklern und -Beratern in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu SharePoint Online und Power Automate. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dein Wissen aufzufrischen und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation deiner bisherigen Arbeiten im Bereich SharePoint. Das gibt den Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hybrid SharePoint Developer & Consultant (Microsoft 365) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im SharePoint-Bereich und wie du mit hybriden Systemlandschaften umgegangen bist. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Expertise besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle Infos zu unserem Unternehmen und der Stelle!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evo.People GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SharePoint und Power Automate demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich an hybriden Systemlandschaften gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, während des Interviews die Fachterminologie zu verwenden, die in der Branche üblich ist. Wenn du die Begriffe und Konzepte, die in der Jobbeschreibung erwähnt werden, sicher beherrschst, zeigst du, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Kultur und die Erwartungen des Unternehmens verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Team oder wie die Migration zu Microsoft 365 konkret aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
