Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage after-sales service and ensure top-notch customer satisfaction.
- Arbeitgeber: Evodrive is a growing automotive garage known for its customer commitment and expertise.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy personalized growth paths, evolving salary, and a modern work environment.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and develop your leadership skills while making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a CFC in automotive mechanics and experience in after-sales management.
- Andere Informationen: Full-time CDI position with additional perks like a 5th week of vacation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Evodrive est un garage automobile en pleine expansion, reconnu pour son expertise et son engagement envers la satisfaction client. Situé à Romont, notre garage offre une gamme complète de services d’entretien et de réparation pour tous types de véhicules de tourisme et utilitaires. Dans quelques mois, nous intégrerons un bâtiment à l’image de notre travail, moderne et innovant. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable SAV junior compétent(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.Notre vision du poste : Nous recherchons un talent prometteur, prêt à évoluer avec nous. Vous serez d’abord accompagné(e) par la direction pendant 6 à 12 mois pour comprendre nos méthodes et notre vision. L’objectif est que vous deveniez rapidement autonome – plus tôt si vous démontrez les capacités nécessaires. Nous souhaitons quelqu’un qui a faim d’apprendre, qui ose remettre en question les processus existants et qui saura faire évoluer l’entreprise avec son équipe. Votre progression sera reconnue tant en termes de responsabilités que de rémunération.Vos missionsGestion du service après-vente : superviser l’ensemble des activités du SAV pour garantir un service de qualité.Satisfaction client : assurer une prise en charge efficace des réclamations et des demandes clients, en veillant à leur satisfaction maximale.Management d’équipe : encadrer et former l’équipe du SAV, favoriser leur développement professionnel.Optimisation des processus : analyser, challenger et améliorer continuellement le service et l’efficacité opérationnelle.Collaboration interservices : travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer une cohérence dans les services offerts.Vos compétencesCFC de mécanicien automobile ou formation équivalente indispensable.Expérience en gestion de service après-vente, idéalement dans le secteur automobile.Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.Esprit critique constructif et force de proposition.Soif d’apprendre et volonté de progresser.Sens aigu du service client avec une aptitude à gérer les situations complexes.Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.Aisance avec l’informatique.AvantagesUn parcours d’évolution personnalisé avec accompagnement par la direction.Une rémunération évolutive qui suivra votre montée en compétences.Une réelle opportunité de développer vos compétences managériales.Un environnement de travail moderne et innovant.Contrat : CDI à temps plein.Lieu de travail : Romont.Disponibilité : poste à pourvoir selon ententeAutres avantages : 5ème semaine de vacances, primes de fidélité, etc.Rejoignez Evodrive et construisez avec nous l’avenir de notre service client ! Nous recherchons avant tout une personnalité qui saura grandir avec nous et faire grandir son équipe. #J-18808-Ljbffr
Responsable SAV junior Arbeitgeber: Evodrive Sàrl
Kontaktperson:
Evodrive Sàrl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable SAV junior
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with Evodrive's values and mission. Understanding their commitment to customer satisfaction will help you align your approach during the interview and demonstrate that you're a good fit for their team.
✨Tip Number 2
Showcase your leadership skills by preparing examples of how you've successfully managed or trained a team in the past. Highlighting your ability to foster team development will resonate well with their focus on management.
✨Tip Number 3
Be ready to discuss your experience with process optimization. Think of specific instances where you've improved service efficiency, as this aligns with their goal of continuously enhancing operations.
✨Tip Number 4
Prepare to talk about your customer service philosophy. Since they value a strong customer focus, sharing your strategies for handling complex situations will demonstrate your suitability for the role.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable SAV junior
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre l'entreprise: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre Evodrive. Explorez leur site web et familiarisez-vous avec leurs services, leur culture d'entreprise et leur engagement envers la satisfaction client.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant votre passion pour le secteur automobile et votre désir d'apprendre. Expliquez comment vos compétences et votre expérience en gestion de service après-vente peuvent contribuer à l'équipe d'Evodrive.
Adapter votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète clairement vos compétences en management, votre expérience dans le service après-vente et votre formation en mécanique automobile. Utilisez des mots-clés pertinents qui correspondent à la description du poste.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont complètes et précises, puis soumettez votre candidature via notre site web.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evodrive Sàrl vorbereitest
✨Montre ta motivation
Exprime clairement pourquoi tu souhaites rejoindre Evodrive et ce qui t'attire dans le poste de Responsable SAV junior. Parle de ta passion pour le secteur automobile et de ton envie d'apprendre et d'évoluer au sein de l'équipe.
✨Prépare des exemples concrets
Sois prêt à partager des expériences passées où tu as géré des situations complexes ou amélioré un processus. Cela montrera ta capacité à analyser et optimiser les services, tout en mettant en avant ton esprit critique constructif.
✨Démontre tes compétences en management
Parle de tes expériences en encadrement d'équipe, même si elles sont limitées. Montre que tu as un leadership naturel et que tu es capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
✨Pose des questions pertinentes
Prépare quelques questions sur la culture d'entreprise, les méthodes de travail et les opportunités d'évolution. Cela montrera ton intérêt pour le poste et ta volonté de t'investir dans l'avenir d'Evodrive.