Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte von der Planung bis zur Eröffnung und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Junges, expandierendes Unternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Nutzung der EVO Clubs.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Clubs und entwickle deine Karriere in einem agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
München, Hamburg Vollzeit Festanstellung
Ihre Aufgaben
- Als Senior Project Manager (Multi-Site Operations & Roll-Out) übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Operations und Expansion und arbeitest eng mit dem Head of Operations und dem Head of Expansion zusammen.
- Du verantwortest die erfolgreiche Umsetzung unserer Ausbau- und Neueröffnungsprojekte – von der Planung über die Bauphase bis zur betriebsbereiten Übergabe (Club Eröffnung „Day 1 ready“).
- Darüber hinaus treibst du standortübergreifende Roll-outs und die Weiterentwicklung operativer und technischer Standards voran und stellst sicher, dass unsere Clubs effizient, skalierbar und in gleichbleibend hoher Qualität betrieben werden.
- Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Operations, Generalunternehmer, Gewerken, externen Partnern und Lieferanten und stellst eine reibungslose und termingerechte Umsetzung aller Maßnahmen sicher.
Projektverantwortung Expansion:
- Steuerung von Ausbau- und Neueröffnungsprojekten (Fit-out) inkl. Timeline-, Qualitäts- und Budgetkontrolle
Baustellensteuerung:
- Regelmäßige Vor-Ort-Präsenz, Koordination von Baustellen, Jour Fixes, Fortschrittskontrolle sowie strukturierte Projektdokumentation
Abnahmen & Übergaben:
- Verantwortung für Abnahmen, Funktionsprüfungen, Mängel- und Nachtragsmanagement bis zur betriebsbereiten Übergabe („Day 1 ready“)
Schnittstellenmanagement:
- Steuerung und Koordination von Generalunternehmer, Gewerken, Lieferanten und Eigentümer/Vermieter (u. a. Bau, Werbetechnik, TGA, IT/Netzwerk, Zutrittssysteme sowie Brand‑ und Schallschutz)
Multi-Site Roll-outs:
- Umsetzung technischer und baulicher Standards über mehrere Standorte hinweg (z. B. Zutrittslösungen, Energie‑ und Messkonzepte)
Operatives Asset Management:
- Optimierung und Steuerung von Wartungs‑ und Instandhaltungsverträgen sowie Monitoring relevanter Kosten (insb. Energie)
Reporting & Risikomanagement:
- Transparentes Reporting zu Status, Budget, Risiken und Maßnahmen an Head of Operations / Geschäftsführung sowie aktives Issue‑ und Risk‑Management
IT‑Infrastruktur & digitale Systeme:
- Koordination der standortbezogenen IT‑Infrastruktur in Abstimmung mit dem IT‑Manager und externen Dienstleistern, insbesondere für Internetanbindung, WLAN, Netzwerk, Zutrittskontrollen, Kamera‑/Sicherheitstechnik und technische Inbetriebnahme bis zum Go‑live
Standardisierung & Skalierung:
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Ausbau‑, Abnahme‑ und Betriebsstandards, Templates und skalierbaren Prozessen
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Expansion, Fit-out, Bau oder Multi‑Site‑Roll‑outs
Idealerweise Hintergrund in Bauwesen, Innenausbau, Architektur, TGA, Bauprojektmanagement oder Expansion/Roll‑out
Erfahrung in der Fitness‑, Retail‑, Hospitality‑ oder vergleichbaren Multi‑Site‑Branche von Vorteil
Erfahrung im Bereich Facility‑ oder operatives Asset Management (z. B. Wartung, Instandhaltung, Energie) ist ein Plus
Ausgeprägte Organisations‑ und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
Hands‑on Mentalität, hohe Eigenverantwortung und starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit externen Partnern
Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. MS Office, Projektmanagement‑Tools wie Asana o.ä.)
Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Warum wir?
- Abwechslungsreiche Arbeit in einem jungen, expandierenden Unternehmen
- Gutes Grundgehalt plus erfolgsorientierte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreie Nutzung der EVO Clubs
- Möglichkeit auf ein zusätzliches Benefit (Jobrad, Deutschlandticket oder Urban Mitgliedschaft)
- Selbstständiges Arbeiten in einem erfolgsorientierten und agilen Umfeld
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Individuelle Karrierechancen und Entwicklungsperspektiven
- Team Events mit Workshops und Team‑Building‑Aktivitäten
Senior Project Manager - Multi-Site Operations & Roll-Out (M/W/D) Arbeitgeber: Evofitness
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine abwechslungsreiche und flexible Arbeitsumgebung legt. Unsere flachen Hierarchien fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen individuelle Karrierechancen sowie Entwicklungsperspektiven. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie die kostenfreie Nutzung unserer EVO Clubs und die Option auf ein Jobrad oder Deutschlandticket, während Sie an spannenden Projekten im Bereich Multi-Site Operations & Roll-Out mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Project Manager - Multi-Site Operations & Roll-Out (M/W/D) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt zeigen, was du drauf hast!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten und dass du für ihre Projekte brennst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere machst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager - Multi-Site Operations & Roll-Out (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Projektmanagement durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigen wir, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evofitness vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Project Manager vertraut. Informiere dich über die Projekte, die das Unternehmen in der Vergangenheit durchgeführt hat, und über die Herausforderungen, die es in der Multi-Site-Expansion gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Koordination von Baustellen und im Schnittstellenmanagement zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit externen Partnern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Koordinationsfähigkeiten betreffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Roll-out-Prozess oder den Erwartungen an die ersten Monate in der neuen Rolle.