Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden in der technischen Gebäudeausrüstung.
- Unternehmen: Großes, etabliertes Bauunternehmen mit stabilen Ressourcen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten und individuelles Entwicklungskonzept.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Bauvorhaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und habe direkten Einfluss auf Projekte.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich HKLS oder ELT und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Führen Sie die Zukunft der Gebäudetechnik. Im Auftrag eines großen Bauunternehmens suchen wir Sie als Teamleiter bzw. Abteilungsleiter TGA (m/w/d) mit Schwerpunkt HKLS oder ELT. Sie verantworten den Fachbereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA) fachlich, wirtschaftlich und personell, führen ein Team von 20 Mitarbeitenden und arbeiten dabei direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 20 Mitarbeitenden, einschließlich Projektleitern und Planern
- Gesamtverantwortung für Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit aller TGA-Projekte der Abteilung (Leistungsphasen 1-8)
- Ressourcenplanung und Auslastungssteuerung über alle Projekte hinweg
- Personalentwicklung, Recruiting und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams
- Schnittstellenmanagement zu den Bau- und Planungseinheiten des Unternehmens
- Weiterentwicklung von Planungsstandards, Prozessen und Qualitätssicherung
- Verhandlung und Freigabe von Verträgen und Nachträgen
- Pflege von Schlüsselkunden und Mitwirkung beim Ausbau des Geschäftsfelds
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und Mitgestaltung der Strategie
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HKLS oder ELT, davon 5 Jahre in Führungsverantwortung (Team-, Gruppen- oder Abteilungsleitung), idealerweise mit Teams in vergleichbarer Größe
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z. B. Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik) oder alternativ Weiterbildung zum Meister bzw. Techniker mit entsprechender Erfahrung
- Erfahrung in der parallelen Steuerung mehrerer Projekte und in der wirtschaftlichen Verantwortung
- Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit
- Verhandlungssicheres Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Auftragnehmern
- Sichere Anwendung gängiger Projektsteuerungs- und Branchensoftware
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
Unser Angebot:
- Führungsverantwortung: Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum und Ergebnisverantwortung für ein Team von 20 Mitarbeitenden
- Sicherheit & Stabilität: Unbefristete Anstellung bei einem großen, etablierten Bauunternehmen mit den Ressourcen eines Konzerns
- Nähe zur Geschäftsführung: Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf die Ausrichtung des Bereichs
- Projektvielfalt: Anspruchsvolle Bauvorhaben mit großem Volumen
- Strukturierter Start: Einarbeitungsguide und regelmäßige Feedbackgespräche
- Entwicklung: Individuelles Personalentwicklungskonzept
- Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten / flexible Arbeitszeiten / 30 Tage Urlaub
MEP Manager in Berlin Arbeitgeber: EvoFutures
EvoFutures bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamarbeit fördert. Mitarbeiter profitieren von der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine integrative Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Disziplinen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so MEP Manager in Berlin erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MEP Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von EvoFutures auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei EvoFutures sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei EvoFutures zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EvoFutures vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
