Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Geschäftsbereich Architektur und entwickle innovative Strategien für mehrere Standorte.
- Unternehmen: Dynamisches Ingenieurbüro mit interdisziplinärem Ansatz und 80 Mitarbeitenden in NRW.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stabile Unternehmensressourcen mit unternehmerischer Freiheit und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Architekturstrategie und baue ein starkes Team auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und langjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Geschäftsführer Architektur (m/w/d) für mehrere Standorte in Nordrhein-Westfalen. Standorte: [z. B. Köln, Düsseldorf, Dortmund] | Beginn: ab sofort oder nach Vereinbarung | Anstellung: Vollzeit, unbefristet.
Über uns: Wir sind ein leistungsstarkes, interdisziplinäres Ingenieurbüro mit 80 Mitarbeitenden an 3 Standorten in Nordrhein-Westfalen. Unser Leistungsspektrum umfasst Tragwerksplanung, TGA, Infrastruktur und Projektmanagement sowie einen stark wachsenden Geschäftsbereich Architektur. Um diesen Bereich gezielt auszubauen und enger mit den Ingenieurdisziplinen zu verzahnen, suchen wir eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die die Architektur über alle NRW-Standorte hinweg verantwortet.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung Architektur: Sie führen den Geschäftsbereich Architektur an mehreren Standorten mit voller fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Verantwortung und leiten die Standort- und Projektleitungen.
- Strategie und Positionierung: Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung die Strategie des Bereichs, schärfen das Leistungsportfolio und positionieren die Architektur als integralen Bestandteil unseres interdisziplinären Angebots.
- Integrierte Leistungen: Sie bringen Architektur und Ingenieurdisziplinen zusammen, heben Synergien und entwickeln ganzheitliche Angebote aus einer Hand.
- Kundenbeziehungen und Geschäftsentwicklung: Sie bauen Beziehungen zu Bauherren, Investoren, Projektentwicklern und öffentlichen Auftraggebern in NRW auf und aus, verantworten Akquise, Wettbewerbe und Vergabeverfahren und steigern den Auftragsbestand, auch durch Cross-Selling im Haus.
- Ergebnisverantwortung: Sie tragen die P&L-Verantwortung für den Bereich und steuern Budget, Auslastung, Honorare und Liquidität über alle Standorte hinweg.
- Standortübergreifende Organisation: Sie vereinheitlichen Prozesse, Qualitätsstandards und Arbeitsweisen (inkl. BIM), fördern den Austausch zwischen den Büros und entwickeln Nachwuchs- und Führungskräfte.
- Repräsentation: Sie vertreten das Unternehmen und den Bereich Architektur gegenüber Kunden, Partnern, Verbänden und in der Öffentlichkeit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Architektur, idealerweise mit Kammereintragung.
- Langjährige Berufserfahrung (in der Regel 10+ Jahre) und Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer, Niederlassungs- oder Bereichsleiter, mit Verantwortung für mehrere Teams oder Standorte.
- Nachweisbare Erfolge in Akquise, Kundenbindung und Geschäftsentwicklung.
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung mit P&L-Verantwortung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ingenieurdisziplinen oder in einem interdisziplinären Umfeld von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse von HOAI, Leistungsphasen und Vergaberecht.
- Überzeugende Persönlichkeit mit Verhandlungsstärke, Entscheidungsfreude und einem wertschätzenden, klaren Führungsstil.
- Idealerweise gutes Netzwerk in der NRW-Bau- und Immobilienwirtschaft.
- Verhandlungssicheres Deutsch; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Unser Angebot:
- Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum und der Chance, einen Geschäftsbereich strategisch aufzubauen und zu prägen.
- Die Stabilität und Ressourcen eines etablierten Ingenieurunternehmens, kombiniert mit unternehmerischer Freiheit.
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und erfolgsabhängiger Komponente.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildung und moderne Arbeitsumgebung an mehreren Standorten.
- Kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Unternehmenskultur.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Referenzprojekten. Ihre Unterlagen werden streng vertraulich behandelt.
Managing Director Arbeitgeber: EvoFutures
EvoFutures bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamarbeit fördert. Mitarbeiter profitieren von der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine integrative Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Disziplinen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie EvoFutures. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an EvoFutures klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EvoFutures vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
