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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Key Account Management und übernehme Verantwortung für Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im IT-Vertrieb mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits wie Altersvorsorge, Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im IT-Vertrieb und entwickle strategisch wichtige Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in IT, gute Kommunikationsfähigkeiten und Motivation zur Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise im Hybrid-Modell und spannende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Key Account Management Teams in Zierndorf/Fürth oder Ingolstadt suchen wir einen IT Sales Trainee (m/w/d) für den Bereich Key Account Management. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir motivierte Nachwuchstalente (m/w/d), die im IT-Vertrieb durchstarten möchten. In einer direkten 1:1-Zusammenarbeit mit unserem Key Account Management erhältst du einen optimalen Berufseinstieg und begleitest unsere Key Account Manager (m/w/d) bei der Betreuung und Weiterentwicklung strategisch wichtiger Kunden.
Aufgaben
- Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen
- Teilnahme an Kundenterminen sowie – mit zunehmender Erfahrung – schrittweise Übernahme eigener Termine
- Reisetätigkeit im Rahmen von Kundenbesuchen, Endkunden-, Partner-, oder Branchen-Events (regional / deutschlandweit)
- Cross- und Upselling zur strategischen Weiterentwicklung der Kunden in Zusammenarbeit mit dem Key Account Manager (m/w/d)
- Pflege und Aktualisierung des CRM-Systems (workday)
- Koordination und Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Inside Sales, Bid Management, Controlling und unseren Vertriebs- und Technologie-Partnern
Qualifikation
- Studium oder Ausbildung im Bereich der IT, erste Berufserfahrung im IT-Sales Umfeld ist von Vorteil
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit MS 365-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
- Fließende Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse mind. C1
Benefits
Werde Teil unseres Teams und profitiere von attraktiven Benefits wie z.B. Altersvorsorge, Mitarbeiterevents und Weiterbildung. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Trainee (m/w/d) Key Account Management - Hybrid Arbeitgeber: evoila Frankfurt GmbH ehem. COPiTOS GmbH part of evoila
Kontaktperson:
evoila Frankfurt GmbH ehem. COPiTOS GmbH part of evoila HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d) Key Account Management - Hybrid
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im IT-Vertrieb arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir wissen, dass der erste Eindruck zählt!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, bevor du dich offiziell bewirbst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d) Key Account Management - Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position im Key Account Management interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Fähigkeiten: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Trainee-Stelle qualifizieren. Denk daran, dass wir nach motivierten Talenten suchen, die sich im IT-Vertrieb weiterentwickeln möchten. Zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle und zum Unternehmen erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei evoila Frankfurt GmbH ehem. COPiTOS GmbH part of evoila vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im IT-Vertrieb und im Key Account Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result) zu präsentieren, um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im Key Account Management oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke auch daran, pünktlich zu sein – das zeigt Respekt gegenüber der Zeit des Interviewers.