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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere moderne Security-Lösungen in Cloud-Projekten und entwickle Custom API-Scripts.
- Arbeitgeber: evoila – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive länderspezifische Benefits und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Erlebe echte Teamkultur und viel Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Cloud-Infrastrukturen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in DevSecOps, sehr gute Kubernetes-Kenntnisse und fließende Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als (Senior) DevSecOps Engineer/Consultant (m/w/d) unterstützt du unser Team bei Security-Projekten in modernen Cloud-Infrastrukturen – von der Implementierung maßgeschneiderter Security-Lösungen bis hin zur langfristigen Begleitung unserer Kunden.
Tätigkeiten
- Vorführung und Umsetzung moderner Security-Lösungen in Kundenprojekten
- Implementierung von Security-Prozessen und -Tools in der Cloud, insbesondere in Kubernetes-Umgebungen
- Entwicklung und Pflege von Custom API-Scripts in Python zur Automatisierung und Verwaltung von Security-Tools
- Unterstützung von Kunden in kurzlaufenden Implementierungsprojekten sowie im langfristigen Support bei Rückfragen
- Enge Zusammenarbeit in einem spezialisierten, fünfköpfigen Security-Team
Anforderungen
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich (DevSecOps, Cloud Security, IT Security Consulting)
- Sehr gute Kenntnisse bezüglich Kubernetes (Certified Kubernetes Administrator/CKA erforderlich), Linux, Git/GitOps, Terraform, Python, Helm, Security-Konzepten und -Best Practices
- Fließende bis muttersprachliche Deutschkenntnisse (C1/C2)
Team
Bei evoila bist du Teil eines Unternehmens, das auf ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld setzt. Wir legen Wert auf offene Kommunikation, flache Hierarchien und echte Teamkultur. Du arbeitest in einem motivierten Umfeld, das Zusammenarbeit großschreibt und dir gleichzeitig viel Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und Weiterentwicklung gibt. Profitiere von unseren länderspezifischen Benefits.
Bewerbungsprozess
- Eingangsbestätigung: Nachdem Du Dich beworben hast, bestätigen wir Dir den Eingang deiner Bewerbung.
- Profilcheck: Wir prüfen, ob Deine Fähigkeiten zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Oder evtl. zu einer anderen Stelle?
- MS Teams Session: Gerne würden wir persönlich mit Dir sprechen und weitere Fragen zu Deiner Bewerbung stellen.
- Persönliches Gespräch / MS Teams Session: Wenn beide Seiten ein positives Gefühl haben, möchten wir Dich zu weiteren persönlichen Gesprächen oder Microsoft Teams Sessions einladen.
- Onboarding: Wenn alles passt und mündlich alles vereinbart wurde, beginnt die Onboarding-Phase mit Zusendung des Arbeitsvertrages.
DevSecOps Engineer/Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: evoila Frankfurt GmbH
Kontaktperson:
evoila Frankfurt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevSecOps Engineer/Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du im DevSecOps-Bereich arbeitest, solltest du deine Kenntnisse in Kubernetes, Python und Security-Prozessen auffrischen. Mach ein paar Übungsfragen und sei bereit, dein Wissen zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserem Unternehmen vertraut! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit uns identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevSecOps Engineer/Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stelle!: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als DevSecOps Engineer passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei evoila Frankfurt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kenntnissen in DevSecOps, Cloud Security und Kubernetes passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Zeige, wie du Security-Lösungen implementiert hast oder welche Herausforderungen du in Kubernetes-Umgebungen gemeistert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Best Practices in der Cloud-Sicherheit vertraut bist. Überlege dir, wie du Tools wie Terraform oder GitOps in deinen Projekten eingesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamkultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.